Concedieri în masă la o altă fabrică din România. Câți oameni vor fi dați afară, ce compensații vor primi aceștia

Concedieri în masă la o altă fabrică din România. Este vorba despre fabrica de cablaje pentru industria auto din Caransebeș, deținută de compania germană Sumitomo Electric Bordnetze.

Vor fi dați afară, în mai și iunie, 139 de oameni din totalul celor 486 pe care îi avea fabrica la 31 martie.

Motivele disponibilizărilor sunt criza mondială a resurselor şi numărul scăzut de comenzi, notează agerpres.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Am primit o notificare de la fabrica de cablaje, notificare transmisă şi către Sindicatul Automotive Caransebeş, către reprezentanţii salariaţilor şi spre ştiinţă Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, prin care ne fac cunoscut că urmează să facă concedieri colective. La 31 martie aveau 486 de angajaţi, din care 394 sunt direct productivi, 74 indirect productivi şi 18 – personal administrativ. Ca şi cauze ar fi criza mondială a resurselor – seimconductori, plastic, oţel şi automat numărul scăzut de comenzi, volumul de producţie s-a situat sub rezultatele planificate de societate în 2024. Rezultă automat o situaţie financiară dificilă, conform notificării de la Târgu Jiu ar urma să fie concediate 139 de persoane în perioada mai – iunie, din care 104 direct productive, 30 indirect productive şi cinci persoane administrative”, a precizat directorul Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj, Romeo Chiriac.

Alte articole

Unul dintre cei mai mari angajatori din România face concedieri înainte de sărbători. Sute de angajați sunt trimiși acasă

Concedieri la o importantă companie din Buzău. 70 de angajați vor rămâne fără locuri de muncă înainte de Crăciun / Carmistin: „Noi am salvat 1.000 de locuri de muncă, nu avem informaţii despre echipa rămasă la Aaylex”

Citește și Anunțul BNR despre banii românilor cu 4 zile înainte de alegeri. Vizează economiile ținute la saltea și bijuteriile din aur

Angajații disponibilizați vor primi, în afara remunerației la zi, salarii compensatorii, în funcție de vechime, a mai spus șeful AJOFM Gorj.

Cei mai mulți bani – zece salarii compensatorii mai precis – vor primi salariații cu vechime de peste 20 de ani.

„În termenul de zece zile calendaristice de la momentul în care au depus această notificare, sindicatul şi reprezentanţii salariaţilor pot veni cu propuneri. Pe lângă drepturile salariale, ei mai beneficiază şi de o compensaţie, în funcţie de vechimea totală în muncă. Pentru vechime mai mică de cinci ani este o sumă egală cu de trei ori salariul de bază, pentru vechime mai mare de cinci şi mai mică de zece ani – patru salarii de bază, pentru vechime mai mare sau egală cu zece ani şi mai mică de 15 ani – şapte salarii de bază, pentru vechime mai mare de 15 ani şi mai mică de 20 de ani – opt salarii de bază, iar pentru vechime mai mare de 20 de ani – zece salarii de bază”, a adăugat directorul AJOFM Gorj.

Unitatea de producție din Caransebeș nu este prima fabrică din România unde Sumitomo Electric Bordnetze face concedieri.

Compania are fabrici și la Drobeta-Turnu Severin, judeţul Mehedinţi, şi la Târgu Jiu, judeţul Gorj.

AJOFM Mehedinţi a precizat recent, pentru economica.net, că la punctul de lucru din Drobeta-Turnu Severin, din totalul de 1.712 angajati, vor fi încetate contractele individuale de muncă unui număr de 676 de persoane.

Citește și Anunţul care dă fiori românilor înainte de turul II al alegerilor prezidenţiale vine de la BERD