Criză doar pentru unii bugetari. Ministrul Muncii spune că le-ar mări „puțin” salariile angajaților din ograda sa

În timp ce premierul Ilie Bolojan anunță tăieri și concedieri pentru a acoperi deficitul bugetar, ministrul Muncii, Florin Manole, spune că vrea să le crească ”puțin” salariile angajaților din subordine.

„Lucrez acum în ministerul care are 94% din media de salarizare din administraţia centrală. Aşadar, le-aş mai creşte puţin (salariile – n.red.). Nu sunt deloc decis să fac vreo tăiere salarială, în general, în ministerul în care lucrez. Din acest motiv obiectiv, sunt foarte mulţumit de angajaţii din Ministerul Muncii şi nu sunt adversarul lor”, a spus Florin Manole în cadrul evenimentului de lansare a Cartei Albe a IMM-urilor din România, citat de Agerpres.

Citește și: Dominic Fritz (USR): „Momentan ne îndatorăm, adică luăm pe caiet bani ca să plătim pensii, ca să plătim salarii”

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Potrivit ministrului Muncii, în sistemul bugetar „există într-adevăr unii care câştigă foarte mult” şi că, în general, sunt situaţii speciale.

Alte articole

Fostul ministru al Muncii Florin Manole, explicaţii despre deplasarea cu avionul privat în Mykonos: Delegaţia economică a fost organizată de CCIR care a acoperit şi toate costurile

Sindicaliștii anunță noi proteste și cer majorarea salariului minim: Marile companii şi organizaţiile patronale sabotează negocierea colectivă sectorială şi negocierea contractului colectiv de muncă la nivel naţional

„Companiile de stat nu sunt în legea salarizării, dar evident că acolo trebuie făcută ordine. Nu poţi să fii, ca ministru cu responsabilităţi destul de mari, un amărât comparat cu salariul unui şef de companie de stat, uneori chiar în subordinea ta”, a precizat Manole. Acesta a făcut o comparaţie salarială între demnitari şi companiile din sectorul public şi cele din mediul privat. „Între mediul privat şi mediul public sunt foarte multe diferenţe. Un ‘middle-management’ într-o mare companie privată ia sensibil peste un ministru în această ţară şi un ‘middle-management’ într-o mare companie ia mult mai puţin, pe de altă parte, decât cineva dintr-o companie de stat care are poate şi foarte puţini angajaţi şi foarte puţine responsabilităţi sau gestionează vreun monopol, unde şi eu, că absolvent de istorie, cred că m-aş descurca să gestionez un sistem cu client captiv”, a arătat ministrul Muncii.

Citește și: EXCLUSIV Ce conține al doilea pachet de măsuri de austeritate. Guvernul Bolojan lovește în companiile de stat și salariile de nababi