CTP trage un semnal de alarmă după eșecul negocierilor privind Legea salarizării: „Salariile și pensiile nu că nu vor crește, nu se vor mai putea plăti”

Cristian Tudor Popescu (CTP) trage un semnal de alarmă după ce negocierile de la Palatul Cotroceni privind noua Lege a salarizării bugetarilor s-au încheiat marți fără un acord între PSD, PNL, USR și UDMR.

Gazetarul avertizează că România riscă nu doar să piardă cele 770 de milioane de euro aferente reformei din PNRR, ci și să ajungă într-o situație economică mult mai gravă, care ar putea afecta inclusiv plata salariilor și pensiilor.

„Mai bine fără 770 milioane euro, decât să avem o lege a salarizării care nu crește salariile, ba chiar le micșorează, zic sindicatele, PSD, AUR, UDMR cu trompetele lor”, a scris Cristian Tudor Popescu, marți, pe Facebook.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și : Proteste în fața Ministerului Muncii. Sindicatele cer creșterea salariului minim de la 1 ianuarie 2027. Pîslaru: România „nu îi are”

Alte articole

CTP explică înfrângerea republicanilor la alegerile din SUA: „S-a votat cu BuBu, Buzunarul şi Burta, nu cu concepte morale”

Florin Manole, la preluarea ministerului: Legea salarizării unitare trebuie adoptată în 2027. Ce spune de pensii şi majorarea salariului minim

În opinia publicistului, cei care se opun actualei forme a proiectului nu iau în calcul consecințele pe care le-ar putea avea ratarea jalonului din PNRR.

„Ce nu conștientizează toți aceștia este că nu „doar” vom pierde cele 770 milioane, ci, mai mult ca sigur, în urma ratării PNRR, agențiile de rating vor degrada România la categoria Junk, nerecomandată investitorilor și împrumutătorilor internaționali. Astfel, salariile și pensiile nu că nu vor crește, nu se vor mai putea plăti”, a afirmat CTP.

Reacția lui CTp vine după ce întâlnirea de marți dintre președintele Nicușor Dan și liderii PSD, PNL, USR și UDMR s-a încheiat fără un acord asupra proiectului Legii salarizării, potrivit surselor politice

Discuțiile urmează să continue miercuri, în încercarea de a debloca proiectul, care trebuie adoptat până la 31 august 2026.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, avertizase înaintea negocierilor că, în lipsa unui acord politic marți, nu ar mai exista suficient timp pentru adoptarea și promulgarea legii până la termenul stabilit.

„Dacă astăzi nu o să avem un acord politic, nu mai este timp să adopți și să promulgi această lege. Asta înseamnă că responsabilitatea directă va fi a partidelor care s-au opus sau au avut rezerve și lucrul ăsta trebuie să-l țină minte toți cei din administrația publică care fie s-au lăsat mințiți. Acuma partidele încearcă să evite o responsabilitate”, a declarat Pîslaru.

Ministrul a susținut, totodată, că proiectul aflat în discuție ar aduce creșteri salariale pentru o mare parte dintre angajații din sectorul public.

„Pe capitolul cu creșterea salarială, mai transmit o dată acest mesaj. Astăzi este ceasul al 12-lea, confederațiile sindicale se opun unei legi care aduce creșteri la aproape 80% din sectorul public și n-o să mai aibă această ocazie”, a spus ministrul.

Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național se opun formei actuale a proiectului și cer reluarea procesului de elaborare.

Sindicaliștii susțin că noua lege nu corectează inechitățile din sistem și reclamă, printre altele, reducerea valorii de referință pentru construirea grilelor de salarizare.

Citește și : Negocierile organizate de Nicușor Dan la Palatul Cotroceni nu au reușit să ducă la un acord pe Legea salarizării (surse)

În ultima variantă a proiectului, valoarea de referință este stabilită la 4.000 de lei începând cu 1 decembrie 2026, față de 4.100 de lei în varianta elaborată în luna iulie.

Sindicatele contestă și plafonarea sporurilor și susțin că procesul de elaborare a legii s-a desfășurat într-un ritm prea rapid, fără un dialog social suficient.