Ministrul Muncii spune că în noua lege a salarizării se elimină sporurile de antenă, de praf şi de stres

Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, spune că în noua lege a salarizării se elimină sporul de antenă, de praf şi de stres, el afirmând că, dacă, de exemplu, cineva vrea să-i ceară spor de praf, pentru că în continuare are praf în instituţie, nu o să mai aibă baza legală să îl ceară.

„De la 1 ianuarie 2027 se taie tot, se rade tot. Deci la abrogări veţi vedea că se abrogă tot ce erau legi care veneau speciale, elemente care vin din trecut, tot se rade, şi atunci înseamnă că noi avem o nouă grilă. O nouă grilă, cu un număr de sporuri pe care le avem din reducerea respectivă, nu mai există alte sporuri”, a spus ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, întrebat dacă prin noua lege a salarizării se elimină sporul de antenă, de praf şi de stres.

Legea salarizării 2026 aduce grilă cu 12 grade şi sporuri plafonate: 528.000 de bugetari vor avea salarii mai mici, ce compensări se dau

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Dacă, de exemplu, cineva vrea să-mi ceară spor de praf, pentru că constată că în continuare are praf în instituţie, nu o să mai aibă baza legală să mi-l ceară”, a mai afirmat Pîslaru, arătând că avem o protecţie de 5 ani, care-i parte a acordului politic, că nu mai intervine nimeni pe lege cel puţin 5 ani de zile, astfel că sporul de praf nu va fi introdus în România.

Alte articole

Când ar putea fi adoptată noua lege a salarizării unitare. Ce prevede programul de guvernare legat de măsurile sociale, pensii şi piaţa muncii

Alexandru Rogobete șterge pe jos cu proiectul Legii salarizării elaborat de Dragoș Pîslaru: „A fost un dezastru” VIDEO

Legea salarizării 2026, PROIECTUL oficial: Guvernul elimină 87 de sporuri şi schimbă radical grilele. Sindicatele ameninţă cu proteste ample după diminuarea fondului de salarii cu 10%

Ministrul Muncii a mai declarat că sporul de fonduri europene face parte din acordul de parteneriat cu Comisia Europeană.

„Este ceva care este agreat de către Comisia Europeană să fie finanţat în proporţie de 45%, deci la cei 40% care se plătesc, 45% din cei 40% sunt plătiţi din bani europeni, prin asistenţă tehnică. Este un program de asistenţă tehnică care preia aceste cheltuieli. Este partea convenţiei pe care o avem cu Comisia, pe cadrul financiar multianual 2021-2027, revizuirea unui astfel de spor în mijlocul zonei de cadrul financiar multianual nu are niciun sens”, a spus el.

Dragoş Pîslaru a prezentat, luni, legea salarizării, arătând că suntem în al 12-lea ceas pentru a vedea cum putem îndeplini această reformă foarte importantă şi e un moment bun pentru România, pentru că avem un acord politic mediat de către Administraţia Prezidenţială. Potrivit ministrului, partidele au agreat ideea centrală că salariile nu scad şi că avem nevoie de o implementare unitară, deci că vor adopta întreaga lege deodată şi într-un mod unitar. El a mai anunţat că marţi încep discuţiile cu familiile ocupaţionale şi cu sindicatele.