Salarii 2026. Majorarea salariilor demnitarilor ar putea fi eșalonată. Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru: „Decizia privind creșterea sau modul de eșalonare a salariilor demnitarilor aparține exclusiv României. Comisia Europeană nu se opune unei astfel de măsuri”

Noua lege a salarizării ar trebui să intre în vigoare în prima zi a anului viitor. 56% dintre bugetari ar trebui să primească salarii majorate. Pentru ca prevederile aceste legi să se aplice la timp, ea va trebui adoptată până la sfârșitul lunii august 2026. În caz contrar, România ar pierde peste 770 milioane de euro din PNRR. Pentru că și demnitarii, ale căror salarii sunt uriașe, intră în această categorie, premierul Ilie Bolojan a propus o majorare eșalonată în cazul lor.
Oana Anghel
24 iun. 2026, 10:03
Salarii 2026. Majorarea salariilor demnitarilor ar putea fi eșalonată. Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru:

Salarii 2026. Noua lege a salarizării prevede 12 grade salariale, iar fiecărui grad îi vor corespunde coeficienți de la 1 la 8, care înmulțiți cu valoarea de referință de 4.100 de lei vor determina salariul de bază.

Coeficientul maxim de 8 este pentru președintele României, în timp ce 1 este nivelul pentru debutanți. Cel mai mare salariu îl va avea președintele României, respectiv 32.800 de lei brut, echivalentul a 19.188 de lei net (peste 3.650 de euro). În prezent, președintele Nicușor Dan are un salariu de aproape 15.000 de lei (circa 3.000 de euro).

Guvernul Bolojan vrea să eșaloneze creșterea celor mai mari salarii

Premierul interimar Ilie Bolojan a venit cu ideea ca majorările salariale în cazul demnitarilor să fie eșalonate pe cinci ani. Acesta l-a mandatat pe ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, să pună în discuție în Comisia Europeană posibilitatea eșalonării și să solicite un acord în acest sens.

Citeste si Cât a vândut ANAF pe platforma de licitații pentru bunurile confiscate. Cele mai căutate, terenurile și ceasurile de lux

Demnitarii sunt beneficiarii celor mai mari creșteri salariale nete, în timp ce pentru alte categorii de angajați creșterile sunt limitate sau inexistente din cauza spațiului bugetar disponibil. O înghețare temporară sau măcar o reeșalonare devine mai mult decât oportună în condițiile date. Iar până în 2031 ne vom respecta angajamentul pentru implementarea deplină și unitară, inclusiv pentru demnitari”, a explicat ministrul Dragoș Pîslaru, potrivit HotNews.

Răspunsul Comisiei Europene

Comisia Europeană nu se opune acestei eșalonări atât timp cât măsura respectă angajamentele asumate de țara noastră.

Poziția Comisiei Europene a fost că decizia aparține României, atât timp cât măsura respectă cadrul fiscal și angajamentele asumate.În prezent, se ia în calcul posibilitatea unei eșalonări pe o perioadă de 5 ani, o ipoteză care nu a fost prezentată CE”, a transmis Ministerul Muncii.

Citeste si România a încasat 2,25 de miliarde de euro de la Bruxelles. Nazare: Cererea a inclus 38 de jaloane și 24 de ținte, evaluate pozitiv la nivel european