Vouchere de vacanţă 2018: Se modifică regulamentul de acordare a voucherelor de vacanţă pentru angajaţii din învăţământ

VOUCHERE DE VACANTA 2018. Președintele FSLI, Simion Hăncescu, a anunțat că soluția propusă de sindicat, „pentru a ieși din impasul cu voucherele, de a se acorda suma de 1450 lei, indiferent dacă salariaţii au lucrat un an sau mai puțin, în intervalul 1 iulie 2017-30 noiembrie 2018, a fost acceptată de Guvernul României”. Potrivit acestuia, modificarea Ordinului 3560/2018 a fost transmisă Monitorului Oficial.

Noile prevederi stabilesc că, „pentru perioada 1 iulie 2017-30 noiembrie 2018 se acordă vouchere de vacanță, în cuantum de 1.450 de lei/salariat, în limita sumelor prevăzute de buget, alocate cu această destinație, indiferente de durata contractului individual de muncă / raportului de serviciu și / sau timpului de muncă”.

Pentru salariații care au contractele individuale de muncă suspendate la data acordării voucherelor (aici fiind incluși și cei aflați în concediu de creștere a copilului, de exemplu), aceștia pot beneficia de tichete numai dacă, în termen de maxim 30 de zile de la intrarea în vigoare a ordinului, depun la unitatea de învățământ / instituția la care lucrează o cerere în acest sens, respectiv dovada achitării impozitului aferent prin virament bancar în contul unității.

Alte articole

Vești proaste pentru profesori la final de an. Salarii și sporuri înghețate, fără vouchere de vacanță în Învățământ, în 2025

Beneficiile extrasalariale: cât de mult contează în 2024-2025. Tichete de masă, abonamente medicale şi zile de concediu suplimentare, pe masa oricărui angajator la negocieri