12.500 lei salariu în prima lună. Se dă pachet consistent de relocare şi bonus la angajare

Candidaţii care vorbesc fluent spaniola şi care au cunoştinţe medii de engleză sunt ofertaţi cu un salariu de până la 4.300 de lei lunar “în mână”, conform anunţurilor de recrutare.

Teleperformance România, subsidiara grupului Teleperformance, unul dintre cei mai mari jucători mondiali din outsourcing, face angajări.

Iată câteva dintre posturile vacante în România, cu informaţiile corespunzătoare, despre salariile şi beneficiile oferite candidaţilor selectaţi.

Moderatori de content la Braşov, care vorbesc fluent limba franceză, recrutaţi pe venit net lunar de până la 5.000 de lei. Candidaţii potriviţi pentru aceste posturi au cunoştinţe avansate de limba franceză şi cunoştinţe bune de engleză.

Alte articole

Derogare de la ordonanţa-trenuleţ. Domeniul în care se permit angajări pe tot parcursul anului începând cu 30 aprilie 2025

Angajări 2025. Se oferă salarii de 7.000 de lei „în mână”, nu se cere facultate!

Salariu de peste 10.000 de lei pentru români. Ce condiţii simple trebuie să îndeplinească cei care vor să aplice pentru aceste joburi. Studiile superioare nu sunt necesare

Candidaţii sunt ofertaţi cu salariude până la 5.000 de lei net lunar, bonus la angajare de 200 de euro net (circa 1.000 de lei), pachet de relocare de 1.500 de euro net (circa 7.500 de lei).

Moderatori de content, care vorbesc fluent spaniola, recrutaţi la Braşov, pe salariu net de până la 4.300 de lei lunar. Candidatul potrivit pentru acest post are cunoştinţe avansate de spaniolă şi cunoştinţe medii de engleză.

Angajatorul oferă candidaţilor selectaţi venituri de până la 4.300 de lei net lunar, bonus la angajare de 200 de euro net, pachet de relocare de 1.500 de euro net, conform anunţului de recrutare consultat de Economica.net.

10 oameni care au cunoştinţe avansate de germană, recrutaţi pentru postul de customer support specialist în Bucureşti, pe salariu net de 7.000 de lei lunar, conform anunţului de recrutare consultat.

Se califică pentru acest post candidaţii care au cunoştinţe avansate de germană şi cunoştinţe elementare de engleză.

Compania mai ofertează candidaţii şi cu primă de instalare de 5.000 de lei şi tichete de masă în valoare de 21 de lei pe ziua lucrată, potrivit anunţului de recrutare.

Românii care primesc salariu de la stat până la 12.500 de lei dacă își schimbă domiciliul

Piața muncii în România este la pământ, motiv pentru care angajatorii apelează la fel și fel de prime sau recompense prin care să își poată ține salariații aproape. Printre acestea, amintim primele de performanță, de loialitate sau de sărbători.

Prime de performanță: Multe companii recunosc și recompensează performanța angajaților prin acordarea de prime de performanță. Acestea pot fi acordate în funcție de realizările individuale, de performanța echipelor sau de performanța companiei în ansamblu.

Prime de loialitate: Unele companii oferă prime de loialitate pentru a-și încuraja angajații să rămână în cadrul companiei pe termen lung. Aceste prime pot fi acordate la aniversarea anumitor perioade de angajare, cum ar fi 5, 10 sau 15 ani de serviciu.

TOP 5 cel mai bine plătite meserii din România. Salarii medii de peste 10.000 de lei și multe zile de concediu

Prime de sărbători: În unele companii, angajații pot primi prime speciale în perioadele de sărbători, cum ar fi Crăciunul sau Paștele. Aceste prime pot fi un mod de a aprecia munca și contribuția angajaților în timpul anului calendaristic.

Este important de menționat că acordarea primelor este la discreția angajatorilor și poate varia în funcție de politica și resursele fiecărei companii.

Prime pentru tinerii care se angajează

Pe de altă parte însă, Guvernul anunță prime pentru tinerii care se angajează anul acesta. Cele mai mari sume vor fi primite de românii care vor fi dispuși să își mute domiciliul pentru că au găsit un loc de muncă la o distanță mai mare de 50 km de domiciliu.

”Ministerul Muncii și Solidarității sociale acordă, prin Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă, stimulente tinerilor care se angajează.

Prima de activare – 1.000 lei pentru angajare minimum 3 luni pentru tinerii șomeri neindemnizați care își găsesc un loc de muncă;

Prima de inserție – 1.794 de lei (3xISR) pentru absolvenții din evidențele ANOFM care își găsesc un loc de muncă în termen de 60 de zile de la absolvire. Se acordă jumătate din primă la angajare, jumătate după 12 luni;

Prime de mobilitate:

de încadrare – maximum 55 lei/zi, timp de 12 luni, pentru tinerii care se încadrează în muncă la o distanță mai mare de 15 km de domiciliu;
de instalare -12.500 lei pentru tinerii care își schimbă domiciliul pentru că și-au găsit un loc de muncă la o distanță mai mare de 50 km de domiciliu;
de relocare – 900 lei/lună, timp de 36 luni pentru acoperirea a 75% din cheltuielile de locuire, dar nu mai mult de 900 de lei, pentru tinerii care își schimbă domiciliul pentru că și-au găsit un loc de muncă la o distanță mai mare de 50 km de domiciliu;

”Integrarea tinerilor pe piața muncii este un obiectiv major. De aceea avem măsuri concrete de sprijin în acest sens. Ne dorim ca tinerii să se formeze, să muncească și să aducă plus-valoare pentru ei și pentru societate aici, acasă.

În egală măsură ne dorim să revină în țară cât mai mulți dintre tinerii români plecați la muncă peste hotare. Asigurăm și servicii de consiliere profesională și de profilare, de formare profesională, dar și de evaluare și recunoaștere a competențelor profesionale obținute”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministru al Muncii și Solidarității Sociale.

Informații suplimentare pot fi obținute la ANOFM și la Agențiile Județene pentru Ocupare și Formare Profesională (AJOFM)”, scriu reprezentanții Ministerului Muncii pe o rețea socială.

Urmarește RomaniaTV.net și pe