„În sistemul public trebuie să existe într-adevăr o motivare a angajaţilor, în aşa fel încât să putem să-i cointeresăm să furnizeze servicii publice de calitate. Se lucrează la acest lucru, de exemplu s-a propus să se dea două salarii brute pe timpul unui an ca un premiu de excelenţă, tocmai pentru a cointeresa salariaţii„, a spus ministrul Muncii, Rovana Plumb.
VEZI ŞI: Rovana Plumb: Legea pensiilor va fi modificată
Oficialul a mai precizat că Legea privind sistemul unitar de salarizare în sistemul public trebuie să sufere unele modificări pentru că există „discrepanţe”. „Cadrele medicale cu postliceal au salarizarea mai mare decat cadrele medicale cu studii universitare, ceea ce răstoarnă sistemul de valori„, a exemplificat Rovana Plumb.
CITEŞTE ŞI: Rovana Plumb vrea MODIFICĂRI în Codul Muncii. Vezi cum te-ar putea afecta