Prin noua măsură, companiile olandeze sunt obligate să asigure remuneraţii egale pentru aceeaşi prestaţie, indiferent de provenienţa angajatului, şi în consecinţă nu mai pot concura neloial între ele, potrivit Agerpres. „Oamenii trebuie să fie plătiţi la fel pentru acelaşi job, indiferent că ei vin de la Rotterdam sau din România”, a spus Asscher.
Legislaţia prevede că lucrătorii care sunt subremuneraţi pot solicita diferenţa de salariu (faţă de lucrătorii olandezi angajaţi pentru acelaşi tip de muncă) de la angajator sau de la subcontractor.
Dacă nu se obţin rezultatele scontate, ei se pot adresa la un nivel ierarhic superior. „Principalul contractor este interesat de soluţionarea cazurilor de subremunerare, pentru a preveni reclamaţiile sau afectarea propriei reputaţii”, a explicat ministrul olandez.
Noua legislaţie prevede, de asemenea, ca plata să fie făcută prin transfer electronic şi ca toţi salariaţii să primească un fluturaş de salariu fără ambiguităţi.
CITEŞTE ŞI: FMI: Zona euro trebuie să adopte măsuri suplimentare pentru reformarea pieţei muncii