Abrogarea prevederii privind majorarea salariilor angajaţilor din Finanţe, atacată în instanţă

„Avand în vedere că prevederea prin care s-a dispus mărirea salarială a fost abrogată după numai patru zile de la intrarea în vigoare, prin articolul 10 al OUG numărul 51/2015 privind unele măsuri pentru realizarea de investiții la operatorii economici din industria de apărare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, pentru a obține în continuare drepturile salariale astfel cum au fost majorate, SNFP — Organizația Finanțe Publice a consultat specialiști din domeniul juridic, care au confirmat faptul că abrogarea este neconstituțională și nelegală. Această procedură va fi derulată în fața instanțelor judecătorești, precum și a Curții Constituționale din România”, se menționează într-un comunicat de presă.

În MFP, salariile cresc cu peste 50% doar în structurile centrale. Reacţia sindicatelor

Reprezentanții SNFP susțin că, în prezent, urmăresc realizarea și punerea în aplicare a unei strategii juridice pentru anularea prevederilor menționate anterior prin care membrii SNFP sunt prejudiciați, precum și câștigarea drepturilor retroactive datei la care instanțele de judecată vor da câștig de cauză păgubiților.

„Vă informăm că, prin articolul 63 din OUG 47/2015 privind rectificarea bugetului de stat pe anul 2015 și unele măsuri bugetare din 29.10.2015 s-a hotărât că, începând cu drepturile salariale aferente lunii noiembrie 2015, funcționarii publici și personalul contractual din Ministerul Finanțelor Publice — aparat propriu, Agenția Națională de Administrare Fiscală — aparat propriu, Agenția Națională pentru Achiziții Publice și Direcția Generală de Administrare a Marilor Contribuabili să beneficieze de 25 de clase de salarizare succesive față de clasa deținută, ceea ce reprezintă un drept social câștigat”, se mai spune în comunicat.

Alte articole

Salarii 2024. Majorarea de 50% în noul format se lasă aşteptată. Ce se întâmplă cu creşterile salariale promise în 2024

Varianta antreprenorilor de creștere a salariului minim. Cât ar putea primi în plus angajații, începând cu luna iulie 2024

Sindicatul Național al Funcționarilor Publici (SNFP), Organizația Finanțe Publice, va întreprinde toate demersurile legale pentru o salarizare corectă a tuturor angajaților sistemului instituțional al Finanțelor Publice, în funcție de importanța și complexitatea muncii prestate, de riscurile și interdicțiile la care sunt supuși etc., uzitând de toate mijloacele sindicale legale în atingerea scopurilor și intereselor celor pe care îi reprezintă.