Datele sunt semnificativ sub cele estimate de Comisia Naţională de Prognoză (CNP. ) Astfel, potrivit prognozei de toamnă, CNP anticipa că angajaţii din România vor fi remuneraţi în 2016 cu 265,5 miliarde lei, echivalent cu 59,3 miliarde euro.
Potrivit Eurostat, valoarea totală a remuneraţiilor angajaţilor din România a crescut cu 11,3% în 2016, de la 51,55 miliarde euro în 2015.
Valoarea absolută a câştigurilor din 2016 a depăşit precedentul record istoric, din 2008, când angajaţii din România au câştigat, în total, 55,9 miliarde euro, transmite News.ro.
Totuşi, partea din valoarea adăugată creeată în economia României care revine salariaţilor a rămas în 2016 cu mult sub nivelul din 2008. Astfel, valoarea remuneraţiilor angajaţilor români a ajuns în 2016 la 33,9% din PIB în 2016., de la de la 32,3% din PIB în 2015.
În 2008, angajatorii din România au cedat salariaţilor 39,3% din PIB sub formă de venituri salariale.
La nivelul UE, doar două ţări au distribuit angajaţilor, în 2016, procente mai mici din PIB sub formă de venituri salariale: Irlanda (31,3% din PIB) şi Grecia (33,4% din PIB).
La polul opus, angajaţii din Danemarca şi Franţa primesc peste 52% din PIB sub formă de salarii.
După 2008, angajaţii din România au încasat o parte tot mai mică din ceea ce a produs economia, veniturile lor atingând un nivel minim de 31,7% din PIB în 2013.
Chiar dacă nivelul a urcat uşor în 2014, 2015 şi 2016, datele Eurostat arată că procentul din PIB alocat salariilor a rămas în România al printre cele mai mici din Uniunea Europeană.
Comisia Naţională de Prognoză estimează o creştere rapidă a valorii totale a salariilor în anii următori, până la 290,7 miliarde lei (65,2 miliarde euro) în 2017, 312,2 miliarde lei (70,3 miliarde euro) în 2018 şi 359,5 miliarde lei (81,3 miliarde euro) în 2020.
Totuşi, partea din economie care revine salariaţilor români va rămâne între 36% şi 37% din PIB în următorii ani, cu mult sub nivelul european.