BLOCAJ pe Legea salarizării unitare din cauza îngheţării pensiilor speciale

Coaliţia de guvernare trebuie să modifice proiectul Legii salarizării unitare înainte de a-l depune la Parlament. Principalele modificări ce trebuie făcute sunt legate de prevederile privind îngheţarea pensiilor speciale, care este interzisă de CCR, şi de grilele discriminatorii în funcţie de contractul de muncă.

LEGEA SALARIZĂRII ÎNGHEAŢĂ PENSIILE SPECIALE. Toate pensiile speciale ar urma să fie îngheţate până la finalul anului 2021 potrivit proiectului de lege elaborat de Ministerul Muncii.

Potrivit România TV, este vorba despre senatori şi deputaţi, militari, poliţişti, funcţionari publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, funcţionari publici din Parlament, membri ai corpului diplomatic şi consular al României.

Vezi si: Legea salarizării. Spor pentru munca de noapte de 25% din salariul de bază. Munca suplimentară se compensează prin ore libere

• Citeşte si:

Alte articole

Ce se întâmplă în 2025 cu salariile românilor. Directivă de ultimă oră de la Comisia Europeană

Legea salarizării unitare taie sau reduce sporurile şi vine cu 12 trepte de salarizare. Noile lefuri, negociate în PNRR

Legea salarizării unitare. Patriarhul României va avea salariul egal cu al preşedintelui Senatului

Legea salarizării. Spor pentru munca de noapte de 25% din salariul de bază. Munca suplimentară se compensează prin ore libere

Legea salarizării unitare: Profesorii universitari vor avea lefuri cuprinse între 5.625 de lei şi 10.880 de lei

Legea salarizării unitare, varianta oficială. Grile de salarizare pe categorii profesionale

 Majorări în educație Majorările în domeniul educației variază și ele în funcție de mai multe criterii. Potrivit textului de lege, personalul didactic care asigură predarea simultană la 2-5 clase de elevi/grupe în învăţământul preşcolar, primar sau gimnazial primeşte o majorare a salariului de bază, după cum urmează:

– pentru 2 clase de elevi/grupe, o creştere cu 7% a salariului de baza deţinut;

– pentru 3 clase de elevi/grupe, o creştere cu 10% a salariului de baza deţinut;

– pentru 4 clase de elevi/grupe, o creştere cu 15% a salariului de baza deţinut;

– pentru 5 clase de elevi/grupe, o creştere cu 20% a salariului de baza deţinut.