Astrologia şefilor: Cei 12 şefi ai zodiacului

Semne de foc: Plecaciunea

Cand lucrezi cu un Berbec, nu e slujba, e razboi. Cand ajung in pozitii inalte, Berbecii nu ajung acolo pentru ca au „pile” sau pentru ca s-au dat bine pe langa cine trebuie. Ci pentru ca au muncit din greu, s-au luptat si au reusit. Vrei o marire de salariu? Cere-i-o! Insa ai grija sa si demonstrezi ca o meriti.

Spre deosebire de alti sefi, Leii sunt corecti, generosi, de ajutor. Intr-o echipa condusa de un Leu vei vedea armonie, apreciere si respect. Pentru ca Leul, pe cat de mult cere apreciere si respect, pe atat de mult le ofera celorlalti membri ai echipei. Partea proasta este ca isi revendica toate ideile bune ale celorlalti. Daca vrei o marire de salariu de la Leu, lauda-l!

Sefii Sagetatori sunt acele persoane care te vor pune sa faci exact lucrurile care nu iti plac. Pentru ei asta inseamna „intarirea caracterului” si parerea lor ferma este ca un om fara caracter nu poate fi un om productiv. Nu sunt cei mai diplomati oameni din lume, dar au simtul umorului si incurajeaza angajatii spre o viata armonioasa si sanatoasa. Vrei o marire de salariu de la un Sagetator? Transforma-te in angajatul model in viziunea lui. Du un stil de viata sanatos, invita-l la tot felul de jocuri si ai grija sa pierzi.

Semne de pamant: Raportul

Fiecare sef Taur a avut o idee geniala. O idee! Si acea unica idee o poarta dupa ei peste tot. Nu mai conteaza ca lumea s-a schimbat de cand au avut ei acea unica idee. Sefii Tauri sunt foarte buni la a spune NU. Partea cu DA e mai dificila. Marirea de salariu si promovarile sunt mai dificile cu un sef Taur. In ochii lui, nu exista decat doua pozitii intr-o companie: Seful si Ceilalti. E de preferat sa abandonezi ideea.

Sefii Fecioara actioneaza dupa principiul „trebuie sa stiu”. Ei trebuie sa stie cum te cheama, cu ce te ocupi, cand te ocupi. Au stive intregi de rapoarte cu activitatea fiecarui angajat, cu orare si dead-line-uri. Vrei o marire de salariu? Scrie-i un memo, in care sa-i mentionezi cel putin doua motive serioase pentru care meriti mai multi bani. Nu o vei obtine, insa sigur va face o copie si o va baga la dosarul personal cu mentiunea „O persoana ambitioasa! Sa urmarim ce pune la cale!”.

Capricornii stiu totul. Intotdeauna. Au auzit tot ce nu s-a vorbit. Vad tot ce nu s-a vazut. Nu vorbesc niciodata. Si, pana la urma, de ce ar trebui sa vorbeasca cu tine. Ei sunt sefi. Iar tu esti angajat. Nu ai niciun beneficiu daca, totusi, a vorbit vreodata cu tine. Marirea de salariu de la un sef Capricorn este aproape imposibila. Poate doar sa ai un talent atat de iesit din comun astfel incat sa intri in categoria oamenilor care „merita” atentie din partea lui.

Semne de aer: Mai vedem

Sa muncesti pentru un sef din Gemeni este ca si cand ai avea grija de un copil de 5 ani hiperactiv. Chiar si cand lipseste are grija sa-si faca simtita prezenta devastatoare. Este foarte greu sa-l faci sa se concentreze prea multa vreme, asa ca daca ai ceva sa-i spui, fa-o repede, altfel „il pierzi”. Incearca sa inregistrezi orice convorbire sau sa ai pe hartie ce a hotarat pentru ca uita repede. Mai mult, nu va recunoaste niciodata ca a uitat. Vrei o marire de salariu? Cand ai un sef Gemeni, tot ce trebuie sa faci este sa te dai mare. Nu-si va aduce niciodata aminte ce ai facut inainte.

Balantele ajung sefi prin „mostenire” sau din greseala. Sau amandoua in acelasi timp. Nu se dau in vant sa fie conducatori, unde e nevoie de fermitate si mana de fier. Ca sa-i ceri o marire de salariu trebuie sa faci cercetari. Daca firma supravietuieste doua saptamani dupa ce au preluat Balantele conducerea, e clar ca altcineva trage sforile.

Varsatorii detesta ideea de a avea o afacere si considera ca angajarea oamenilor este o forma de exploatare a acestora, ca urmare, nu e etica. Ei vin tot timpul cu scheme de protejare a angajatilor, resping ideea de sefi si se vad mai degraba negociatori, motivatori, mediatori. Cu toate acestea, o marire de salariu de la un sef Varsator este aproape imposibila. Cel mai probabil iti va raspunde ca sunt atatia oameni care mor de foame intr-o lume suprapopulata si ca esti nedrept ca ceri mai mult.

Semne de apa: Ce pui la cale?!

Sefii Rac nu stiu sa spuna ceea ce au de spus. E ca si cand ai consulta un oracol, ai nevoie de un interpret. Poti doar „ghici” ce a vrut sa spuna si sa te rogi sa fi ghicit corect. Nu-ti va spune niciodata sa iti scoti cercelul din nas, de exemplu, ci ti se va adresa „Iti e confortabil cu bijuteria aceea?”. Sa spui despre un sef Rac ca este schimbator, e ca si cum ai spune ca Paris Hilton este norocoasa. Daca vrei o crestere de salariu, trebuie sa-l convingi pe seful Rac ca esti unicul care poate sa faca un anumit lucru.

Se spune despre angajatii sefilor Scorpioni ca sunt tot timpul cu „antenele” intinse la maximum pentru ca nu se stie niciodata de unde ii ataca. Nici prin gand sa nu-ti treaca sa tragi cu ochiul la un ziar de scandal cand tu ai un raport de facut. Nici vorba sa intarzii sau sa pleci mai devreme de la birou. Cel mai des, sefii Scorpioni zambesc doar cand te-au prins cu mata-n sac. Pentru un Scorpion, toata lumea este vinovata pana cand dovedeste contrariul. Sa obtii o marire de salariu de la un Scorpion este ca si cand ai scoate apa dintr-o piatra. Si chiar daca ai obtinut o mica suma de bani in plus, pregateste-te sa o dai inapoi cu varf si indesat.

Pestii sunt foarte sensibili. Ei nu suporta tipetele, zgomotele. Atunci cand au de dat socoteala pentru ceva au doua planuri. Primul este sa dea vina pe altcineva. Si o fac cu atata nonsalanta, incat pana si nevinovatul e convins ca e de fapt vinovat. Cum obtii o marire de salariu de la un sef Peste? Simplu: trebuie sa ai in subordine 300 de angajati, 5 birouri in tara, 12 magazine si cel putin o sucursala externa.

Sursa: sfatulparintilor.ro.