Nu te lăsa surprins la un interviu. Vezi cele mai trăsnite întrebări la recrutare

Din acel moment eşti hotărât să faci totul pentru a-l impresiona pe reprezentantul companiei astfel încât să-ţi atingi obiectivul. Cauţi tot ce se poate găsi despre compania respectivă hotărât să n-o dai în bară. Ştii despre tine că eşti un bun profesionist şi eşti convins că vei avea răspunsul potrivit la absolut toate întrebările pe care ţi le vor spune. Însă ce vei face dacă specialistul în HR vrea să descopere în tine alte competente care n-au de-a face cu taskurile pe care le vei avea de rezolvat în cadrul companiei.

Iată câteva întrebări neobişnuite puse de agenţii de recrutare de la cele mai importante organizaţii ale lumii.

 · Procter & Gamble: Vă rog să-mi vindeţi un stilou invizibil;

· Facebook: Se dau 25 de cai de curse, fără cronometru, 5 curse. Aflaţi topul celor mai rapizi 3 cai în cele mai puţine curse;

Alte articole

Statele din estul Europei au reale dificultăți în a recruta tineri militari: ”Dacă modernizăm echipamente și nu avem suficienți oameni competenți și motivați, sunt bani irosiți”

Jobul pe care mulți nu-l vor, dar care te poate îmbogăți. Poți câștiga peste 300.000 lei pe an și ai și multe alte beneficii

· Citigroup: Vă rog să ne spuneţi strategia dumneavoastră la tenis de masă;

· Gryphon Scientific: Câte umbreluţe pentru cocktailuri se găsesc într-un anumit timp în SUA?

Citeşte continuarea pe Sfatulparitilor.ro