Cine primeşte PENSII DUBLATE de Paşte. Avem LISTA sporurilor în funcţie de vechimea în muncă

Casa Naţională de Pensii a emis deja deciziile de recalculare pentru pensionarii din grupele I şi II de muncă, circa 100.000 de beneficiari. Beneficiarii care au primit deciziile de recalculare vor putea lua în luna martie pensia mărită.

Printre cei cărora li s-a recalculat se numără atât pensionarii de peste 70 de ani, care au dosarele mai vechi, dar și cei care se pensionează acum și vor primi din prima pensia recalculată.

În grupa I de muncă, o pensie care are cuantumul de 2000 de lei va ajunge până la aproximativ 4000 lei.

În grupa II de muncă, cei care primeau o pensie de 2000 de lei vor beneficia de 3000 lei.

Alte articole

Totul despre pensia de urmaș. Cine o poate încasa și în ce condiții

Pensia de urmaș. Cum se calculează și cine beneficiază de ea. S-a schimbat legea!

Nu toţi pensionarii care au lucrat în grupele I şi II de muncă vor avea pensiile majorate. Cei ce nu au stagiul complet de cotizare după recalculare ar putea să încaseze o pensie mai mică.

Pensii majorate înainte de Paşte, noile taloane sunt la tipărit. Mărirea se va acorda retroactiv, din octombrie

Lista sporurilor la pensie în funcție de vechimea în muncă

Persoanele care nu fac dovada venitului total lunar realizat anterior datei de 1 aprilie 2001 beneficiază de majorarea punctajelor lunare, corespunzătoare stagiului de cotizare realizat în perioada 1 februarie 1975 – 1 aprilie 2001, cu 10 %.

Salariile care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare sunt salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel:

1. salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;

2.  salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;

3. salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor lunare, este următorul:

– Pentru perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:

• 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;

• 5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;

• 7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;

• 10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani; b) perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:

• 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani;

• 6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;

• 9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;

• 12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;

• 15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;

– Pentru perioada 1 aprilie 1992 – 1 aprilie 2001, cel înscris în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverințe eliberate de către angajatori sau alte persoane juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date.