Statul oferă până la 10 zile libere pentru angajaţii care au copii

Conform legii în vigoare (91/2014) unul dintre părinți poate primi o singură zi liberă pe an pentru a merge cu copilul la medic, scrie dcbusiness.ro. Pentru această facilitate acordată se plătesc contribuțiile la stat, dar angajatorul nu este obligat de lege să achite și ziua de muncă respectivă.

„Această zi stabilită este insuficientă pentru un părinte că să poate să-și însoțească copilul la consultații medicale”, se spune în expunerea de motive atașată proiectului de lege prin care se acordă mai multe zile libere pentru ambii părinți.

Citeşte şi Zile libere 2020. Veste bună pentru toţi românii, MINIVACANŢĂ la sfârşitul lunii ianuarie

Propunerea legislativă stabilește pentru fiecare părinte maximum 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic, țînând cont atât de numărul cât și de starea de sănătate a copiilor. Astfel, prin această nouă propunere se creează posibilitatea părinților de a avea dreptul la mai multe zile libere pentru asigurarea sănătății copiilor.

Alte articole

Zile libere pentru părinţii copiilor şcolari. Legea a trecut de Parlament. În ce condiţii pot fi cerute de la angajatori

Totodată, nouă inițiativa introduce și categoria de părinți adoptivi pentru „înlăturarea unei situații discriminatorii”.

Așadar, înțelegem că prin această inițiativa părinții vor avea posibilitatea să obțînă libere a câte maximum 5 zile lucrătoare fiecare de-a lungul unui an calendaristic pentru a-și însoți copiii la medic.

Este o măsură care vine în sprijinul garantării siguranței familiei de a-și îngriji cea mai mici membri.