Raluca Turcan a răbufnit: Să încheiem cu ipocrizia legată de sporurile inventate doar pentru a majora salariile

Raluca Turcan a răbufnit. Ministrul Muncii a făcut noi precizări importante privind sporurile din sistemul public şi legea salarizării unitare.

Raluca Turcan: Peste tot, în sectorul public, s-au dat sporuri

”Peste tot, în sectorul public, s-au dat sporuri. Cu excepția demnitarilor, care nu au sporuri, în rest, toată lumea are sporuri în România. Așa a fost creată legea salarizării, a fost creată să fie unitară și după un articol de lege apar încă șapte care dezvoltă excepții și s-ai creat tot felul de artificii în funcție de cât de influente au fost unele categorii socio-profesionale, astfel încât salariile să fie completate cu sporuri. (…)

De multe ori, unii care muncesc nu iau sporuri suficiente, iar alții, de pe funcții de conducere iau sporuri. De aceea, în privința legii salarizării, mi se pare firesc, în România anului 2021 să stabilim salariile în plată la ce nivel de salariu de bază se acordă. Avem salarii în plată raportate la nivelul salariilor din 2019 și avem salarii în plată, raportate la nivelul salariilor din 2022. Și, culmea, din aceeași categorie socio-profesională. În al doilea rând, avem unele sporuri care au fost create ca artificii pentru a crește salariile angajaților.

Aceste sporuri, fie sunt reduse în sumă fixă, de obicei, iar acolo unde salariile chiar trebuie să crească pentru că au fost lăsați în urmă, să crească pe grila de salarizare, să crească salariul de bază. Nu trebuie să inventez sporuri care de care mai năstrușnice, ci, mai degrabă ajut omul să aibă un salariul de bază mai mare”, a explicat ministrul Muncii la B1.

Alte articole

Ministrul Muncii, anunţ de ULTIMĂ ORĂ pentru toţi pensionarii: „Este dificil de mărit în acest an”

Ministrul Muncii face anunţurile în Parlament luni, pe 7 aprilie

Citeşte şi Ajutoarele sociale de stat SE TAIE. Raluca Turcan, veşti proaste pentru sute de mii de familii amărâte

Ministrul Muncii, despre anomaliile identificate la nivelul primăriilor

”De asemenea, sunt unele categorii care nu au fost introduse pe grila de salarizare. Am primit de la autoritățile publice locale solicitarea să fie și ei introduși pe grilă pentru că salarizarea din primării, de exemplu, se face raportată la salariul primarului. Avem anomalii în care, salarii dintr-o primărie micuță sunt mai mari decât într-o primărie de municipiu reședință de județ, unoeri mai mari chiar decât în administrația centrală, ceea ce este nefiresc.

Eu cred că trebuie să încheiem cu ipocrizia legată de sporurile inventate doar pentru a majora salariile. Politica noastră în materie de salarizare în sistemul public pleacă de la o mai bună ierarhizare pe grila de salarizare pentru categoriile socio-profesionale, iar sporurile să se acorde nu mai mult de 20% față de nivelul salariului de bază. (…) În același timp, sporurile să fie strict pe două dimensiuni: una, a categoriei în condiții de muncă extreme, cum ar fi muncă la distanțe foarte mari, în condiții periculoase, și unele care să fie motivaționale. Eu cred că în felul acesta vom putea ajunge să avem și o lege a salarizării unitare. Dar mai există o cerință care ține de Parlament”, a mai spus ministrul Muncii.SRI angajează! Iată ce posturi pot fi ocupate și ce condiții trebuie să îndeplinești”, a precizat ministrul.

Cumulul pensiei cu salariul la stat. Raluca Turcan: Ne interesează ca în sistemul public să existe echitate

”Aș vrea să spun că este un proiect din seria măsurilor active pentru că pe fond, esența lui este că vom permite ca persoanele care ating vârsta standard de pensionare să poată să opteze să muncească până la o vârstă mai înaintată. Noi am fixat 70 de ani. În acest fel, oameni care lucrează în sitemul public, pentru că decizia este doar pentru sistemul public, în momentul în care ajung la vârsta standard de 65 de ani, să poată să opteze să-și continue activitatea.

În momentul în care aleg să continue activitatea, trebuie să opteze și să nu poată să cumuleze și pensia și salariul. Pe noi ne interesează ca în sistemul public că existe echitate, un impuls către viața activă și acolo unde există surse de venit de la stat cu aceeași formă de plată să nu poată să fie cumulate”, a declarat Raluca Turcan, pentru B1 TV.

Aș completa cu opțiunea de reangajare a celor care s-au pensionat, unii dintre ei la vârste foarte mici. Avem pensionari la 42 de ani, la 50 de ani, dacă s-au pensionat, pentru că nu pot să cumuleze și pensia și salariul la stat, pot să opteze să se reangajeze. Să vină din nou în sistemul public, să contribuie la sistemul de pensii și în felul acesta, când optează la pensionare la o altă vârstă, să aibă o contributivitate mai mare la pensie”, a mai precizat ministrul marţi seară.

Recalculare pensie. Ministrul Muncii: Avem aproximativ 98.900 de dosare de pensii deja evaluate

Ministrul Muncii a declarat că până în prezent aproximativ 98.900 de dosare de pensii au fost evaluate.

”Avem astăzi, la finalul zilei, aproximativ 98.900 de dosare de pensii deja evaluate și pregătite pentru ca în momentul în care decidem formula de reclaculare a pensiilor, să poată să fie recalculate imediat într-un sistem electronic. Am cerut ca eforturile să fie dozate, adică să se ia și dosare extrem de dificile – avem, în momentul de față, 250.000 de dosare de pensii de agricultori care sunt în format letric, adică dosar cu șină, acestea sunt mediu de dificile; avem, de asemenea, dosare cu foarte mulți indicatori pentru că au lucrat în diverse activități și ele trebuie introduse în funcție de fiecare tip de activitate pe care au depus-o; și dosare care se află în formate mai accesibile sistemului informatic pe care l-am creat.

Noi, într-o săptămână, avem 100.000 de dosare evaluate, într-o lună, cel mai probabil o să avem 400.000 de dosare, păstrând această cadență, am putea ca, într-un an, să avem 2,8 milioane și în doi ani, cu resursele actuale, să respectăm angajamentul de recalculare a pensiilor. Am spus aceste cifre pentru a înțelege că dacă acest demers era început în 2019, când a fost publicat în Monitorul Oficial articol de lege prin care exista obligativitatea demarării evaluării dosarelor de pensii, până acum am fi putut avea aproximativ 4 milioane de dosare cu, resursele actuale, gata evaluate”, a declarat Raluca Turcan.