Alte 12 meserii, incluse pe lista categoriilor speciale. Persoanele din ce domenii se pot pensiona mai devreme

Următoarele activităţi din sectorul construcţii nave sunt avute în vedere pentru personalul care lucrează în aceste activităţi specifice:

-control nedistructiv cu radiaţii ionizante

-izolare cu vată minerală

-galvanizare

-sablare/zincare

-vopsitorie

-sudură

-montare/demontare schele

-lăcătuşerie montaj

-tubulatură montaj

-polizare montaj

-mecanică montaj

-electrică montaj

Pentru perioadele de după 31 martie 2001, informaţiile preluate din declaraţia nominală de asigurare prevăzută la art. 7 alin. (1) şi (2) din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice precum şi din declaraţia privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat, prevăzută de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, constituie elementele pe baza cărora se stabileşte stagiul de cotizare în sistemul public de pensii şi punctajul anual pentru asiguraţii sistemului public de pensii, potrivit Adevărul.

Perioada dinaintea datei de 1 aprilie 2001, când salariaţii au desfăşurat activităţi în domeniile precizate mai sus, este asimilată stagiului de cotizare realizat în condiţii speciale de muncă.

Care sunt beneficiile acestor dispoziţii

Reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani pentru persoanele care au desfăşurat cel puţin 25 de ani activităţi în locurile de muncă mai sus menţionate; Utilizarea, la determinarea punctajului mediu anual, a unui stagiu complet de cotizare de 25 ani, pentru stagiul de cotizare realizat în aceste condiţii.

Vârsta standard de pensionare nu poate fi mai mică de 50 ani pentru femei şi 52 de ani pentru bărbaţi în cazul persoanelor care au desfăşurat cel puţin 25 de ani în locurile de muncă mai sus menţionate.

De dispoziţiile acestui act normativ pot beneficia persoanele care solicită deschiderea drepturilor de pensie de dinainte de 24.08.2020 sau de pe data intrării în vigoare a actului normativ.

Pentru ca aceste perioade să fie recunoscute ca fiind lucrate în condiţii speciale, persoanele interesate ar trebui să depună adeverinţa eliberată de angajatorul la care a lucrat.

Puteţi descărca modelul adeverinţei de AICI.