Pentru Leonard, aceasta este o dublă performanţă, este singurul român care lucrează în companie dar şi cel mai tânăr membru al echipei.
La interviul pentru obţinerea postului s-a dus doar ca să capete experienţă, pentru că ştia că îi va fi foarte greu să câştige. Pe parcursul celor 8 ore, cât a durat testul, a trebuit să facă dovada că este un bun manager.
Leonard a povestit că, atunci când a primit telefonul prin care era anunţat că a câştigat postul, a crezut că i se face o farsă.