În contextul creșterii salariului minim, angajații cu un venit brut mai mare vor lua în mână mai puțin decât cei cu un venit brut mai mic

Coaliția de guvernare a decis majorarea salariului minim brut la 3.000 de lei, dar pentru 200 de lei nu se aplică impozit pe venit sau contribuții sociale. Însă, ar putea apărea o problemă: un angajat care depășește cu puțin această valoare va câștiga net mai puțin decât unul cu 3.000 de lei brut lunar.

Salariul minim brut va crește de la 1 ianuarie 2023 la 3.000 de lei lunar, de la 2.500 de lei cât este în prezent. Salariul net al unui angajat ar putea crește de la 1.550 lei la 1.838 de lei de anul viitor, potrivit Europa Liberă.

Citește și: Anunț OFICIAL: Salariul minim crește la 3.000 de lei brut în România, din 2023. Venitul minim în construcții, majorat la 4.000 de lei brut, pe lună

Un angajat cu 3.000 de lei brut ar putea lua în mână un salariu net mai mare decât cel care are 3.100 de lei brut, din cauza bonificației de 200 de lei fără taxe, care se aplică doar până la un  anumit prag. După plata taxelor, angajatul cu salariul minim de 3.000 de lei va primi circa 1.880 de lei de la 1 ianuarie, cu 23% mai mult decât în prezent. Angajatul cu 3.100 de lei  care nu beneficiază de bonificația de 200 de lei va încasa doar 1.780 de lei.

Alte articole

România, doar peste Bulgaria în ierarhia salariilor minime din Uniunea Europeană. Ce ţări conduc topul realizat de Eurostat

Românii care vor primi măriri de salarii de 280 de lei de la 1 Iulie 2024. Când va fi implementat salariul minim european

Potrivit unui calcul estimativ, bugetul de stat va colecta cu 1,5 miliarde de lei mai mult decât o face până la 1 ianuarie 2023.

„Pare o bâlbă legislativă legată de salariul minim brut, nu s-au gândit ce se întâmplă la prag. Când Guvernul și Minsterul de Finanțe nu se consultă ci mediul de afaceri, pot apărea situații care țin de ridicol”, potrivit unui expert.

Citește și: Salariul minim 2023. Cu cât rămân „în mână” românii după ce leafa se majorează la 3.000 de lei brut