S-au virat primele tranşe din voucherele de vacanţă! Când se alimentează cardurile celorlalţi angajaţi

Voucherele de vacanţă au început să se alimenteze. După profesorii, a venit rândul minerilor să aibă bani de concediu pe card. Conform unor informații, plățile respective au fost făcute în funcție de perioada în care angajații companiei energetice și-au depus cererile pentru a beneficia de aceste drepturi financiare. Surse din cadrul companiei energetice afirmă că, săptămâna viitoare, o altă parte dintre salariații producătorului de energie urmează să beneficieze de aceste drepturi.

Suma totală de care minerii și energeticienii din cadrul CE Oltenia vor beneficia este de 3000 de lei net, bani care urmează să fie virați în conturile angajaților în funcție de perioada în care au dorit să le intre pe carduri. Singurii angajați care nu primesc acest drept integral sunt cei care au contracte de muncă pe perioadă determinată.

Noi vouchere pentru bugetari. 5.000 lei pentru vacanţă şi de sărbători, primă de 300 de lei pentru fiecare copil de 1 Iunie

Cei aproximativ 1800 de oameni care se regăsesc în această situație nu vor primi decât jumătate din această sumă inițial, restul banilor urmând a le fi virați în conturi doar după ce vor avea contractele de muncă prelungite. La Complexul Energetic Oltenia își mai desfășoară activitatea circa 9000 de angajați în prezent.

Voucherele de vacanţă se impozitează cu 20% în 2024. Cât pierd bugetarii

În 2024, voucherele de vacanţă se impozitează cu 20%, conform actualelor prevederi legale, după cum a declarat pentru Edupedu.ro Cornelia Popa Stavri, președintele Sindicatului Independent din Învăţământul Preuniversitar Sector 4 (afiliat la FSLI): „Se reține din salarii suma de 320 de lei”. Cu toate că anul acesta valoarea voucherelor de vacanță a crescut a crescut la 1.600 de lei, spre deosebire de anul trecut, profesorii sunt pe minus cu 25 de lei.

Alte articole

Beneficiile extrasalariale: cât de mult contează în 2024-2025. Tichete de masă, abonamente medicale şi zile de concediu suplimentare, pe masa oricărui angajator la negocieri

Indemnizația de hrană și voucherele de vacanță nu se mai acordă unor angajați la stat

Vouchere de vacanţă 2024. Primii bugetari care îşi fac concediul cu 1.600 de lei gratis de la stat

„Se dau toate dările către stat, ca la veniturile de salarii. Până acum erau doar impozitate, fără să se oprească sănătatea. Acum se impozitează 20% (10% impozit pe venit + 10% impozit sănătate – n.red). Se reține din salarii suma de 320 de lei înainte de a se da voucherele, că se opresc taxele înainte să se încarce banii pe cardul de salarii”, a precizat Cornelia Popa Stavri.

În 2023, valoarea voucherelor de vacanță era de 1.450 de lei. Suma de 1.450 de lei a fost impozabilă în luna în care beneficiul a fost acordat, iar potrivit Codului Fiscal, impozitul pe venit este de 10% în acest caz. Concret, angajații care au primit aceste vouchere au plătit 145 de lei impozit. Cu alte cuvinte, dacă din suma de 1.450 s-a scăzut 145 de lei, profesorii au rămas cu 1.305 lei.

Edupedu.ro a scris că valoarea voucherelor de vacanță este de 1.600 de lei pentru angajații din Învățământ, pentru anul 2024, potrivit unui ordin semnat de Ligia Deca. Este vorba despre ordinul de ministru nr. 4.440 din 15 mai 2024.

În 2024, conform prevederilor legale, chiar dacă suma pentru vouchere a crescut până la 1.600 de lei, se aplică impozitul pe venit de 10% și încă 10% contribuția de asigurări sociale de sănătate. 20% din 1.600 de lei înseamnă 320 de lei. Dacă scădem 320 din 1.600 de lei, atunci diferența este de 1.280 de lei. Spre deosebire de anul trecut, profesorii sunt pe minus cu 25 de lei.

Conform Legii 296/2023, din ianuarie 2024 s-a introdus contribuția de asigurări sociale de sănătate și la voucherele de vacanță:

La articolul 157, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:

“(2) Nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuţiei de asigurări sociale de sănătate sumele prevăzute la art. 76 alin. (4) lit. d), art. 141 lit. d) şi art. 142, cu excepţia sumelor reprezentând valoarea nominală a biletelor de valoare sub forma tichetelor de masă şi a voucherelor de vacanţă, acordate potrivit legii.”

Vouchere sociale pentru mai mulţi români. Când intră banii pe carduri, anunţ făcut de Adrian Câciu

Ordinul ministrului Educației nr. 4.440 din 15 mai 2024 modifică anexa la Ordinul ministrului educației nr. 4072/2023 pentru aprobarea Regulamentului de acordare a voucherelor de vacanță pentru unitățile/instituțiile de învăţământ de stat, în Ministerul Educaţiei şi în alte instituții publice din subordinea/coordonarea acestuia, pentru anii 2023 — 2026.

Sumele reprezentând voucherele de vacanţă sunt supuse impozitării

La articolul 10, alineatul (6) se modifică şi va avea următorul cuprins: ”(6) Pentru sumele reprezentând vouchere de vacanța se calculează şi se rețin contribuții pentru asigurări sociale de sănătate și sunt supuse impozitării în luna în care au fost acordate beneficiarului.”

La articolul 10, alineatul (8) se modifică şi va avea următorul cuprins: “(8) În situația în care se restituie contravaloarea voucherului de vacanță, persoana beneficiază de recalcularea contribuției pentru asigurări sociale de sănătate şi impozitului în luna următoare restituirii.”

Clarificări privind impozitarea și contribuțiile sociale pentru voucherele de vacanţă

Regulamentul valabil până în anul 2026 aduce clarificări esențiale legate de impozitarea și contribuțiile sociale aplicabile voucherelor de vacanță. „Pentru sumele reprezentând vouchere de vacanță se calculează și se rețin contribuții pentru asigurări sociale de sănătate și sunt supuse impozitării în luna în care au fost acordate beneficiarului,” se precizează în document.

Mai mult, în situația în care contravaloarea voucherului de vacanță este restituită, persoana beneficiază de recalcularea contribuției pentru asigurările sociale de sănătate și impozitului în luna următoare restituirii, oferind astfel o claritate și o corectitudine în gestionarea acestor beneficii.

Majorarea valorii voucherelor de vacanță pentru personalul din învățământ este o măsură binevenită, menită să sprijine angajații acestui sector în contextul actual. Prin aceste modificări, autoritățile speră să ofere un suport suplimentar celor cu salarii nete de până la 8.000 lei, îmbunătățind astfel condițiile de muncă și motivarea personalului din educație.