Cum pot obține angajații din mediul privat două zile libere. Cererea care trebuie completată pentru a beneficia de ele

Angajații de la stat și privat pot avea mai multe zile libere în fiecare an. Un proiect de lege care vizează acest lucru este acum în atenția senatorilor. Chiar și elevii și studenții pot beneficia de aceste zile. Totuși, acest beneficiu se supune unor condiții.

Citește și: Minivacanţă Rusalii 2024. Alte zile libere pentru români, weekend prelungit

Cum pot obține angajații din mediul privat două zile libere

Este vorba despre un proiect legislativ pus recent în dezbaterea Senatului ce prevede ca angajații să poată beneficia de două libere plătite pe an, zile în care să meargă la medic pentru controale de rutină. De aceste două zile zibere pentru a merge la medic ar putea beneficia și elevii sau studenții.

Prin această măsură se dorește depistarea precoce a bolilor, respectiv promovarea screening-ului, prin care se înțelege, potrivit Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, „examinarea inițială de prezumție sau stabilirea existenței reale a bolilor sau a altor caracteristici biologice ori comportamentale într-o populație, care constă în aplicarea unui ansamblu de procedee și tehnici de investigație în scopul descoperirii precoce și evidențierii lor într-un stadiu incipient”.

Alte articole

Săptămâna de lucru de patru zile, fără pierderi la salariu. 1.000 de angajaţi vor avea minivacanţă în fiecare săptămână

ZILE LIBERE în plus pentru români. Două zile fără job pentru angajaţi, stat şi privat, pentru depistarea precoce a bolilor grave

Astfel, pentru promovarea screening-ului se propune acum introducerea următoarelor măsuri:

• două zile libere într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, care nu se includ în durata concediului de odihnă, acordate și plătite de angajator, la cererea angajaţilor din sistemul public și privat;
• două zile de scutire de frecvenţă într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, acordate de unitățile de învăţământ preuniversitar, respectiv de instituțiile de învăţământ superior, la cererea elevilor, respectiv a studenților;
• două zile de permisie într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, acordate de unitățile militare, la cererea cadrelor militare în activitate, a soldaţilor și a gradaţilor profesionişti.

Cererile către angajator vor trebui să conțină mai multe variante de programare a zilelor libere și vor trebui depuse cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de primul termen propus. Angajatorul va stabili apoi, pe baza propunerilor din cerere, când va acorda aceste zile libere, în funcție de cât de mult îi afectează activitatea fiecare propunere. După ce are acordul angajatorului, salariatul va putea merge la medicul de familie de unde va lua o adeverință prin care dovedește că a făcut screening-ul. Adeverința va trebui depusă în cel mult 10 zile lucrătoare de la vizita la medic.

Dacă nu vor acorda cele două zile libere salariaților pentru a merge la medic, angajatorii vor risca să fie amendați de către inspectorii de muncă cu sume de până la 2.500 de lei. Totuși, Legea nu este încă în vigoare. Pentru a se putea aplica, trebuie adoptată în Parlament, promulgată prin decret prezidențial și publicată în Monitorul Oficial.

Citește și: Zile libere 2024. Cine are concediu de 38 de zile şi cine numără secundele de vacanţă în fiecare an