Pensii 2024. Ministrul Muncii a explicat care vor fi pensionarii care vor fi mai avantajați după 1 septembrie 2024. Simona Bucura-Oprescu a oferit clarificări cu privire la momentul optim pentru ieșirea la pensie și a răspuns la întrebarea.
Recalcularea pensiilor are o formulă simplă. Este vorba de înmulțirea dintre numărul total de puncte cu valoarea punctului de referință care este de 81 de lei.
Totalul punctelor este suma dintre punctele de contributivitate cu punctele de stabilitate (bonus) care se dau pentru că ai muncit peste 25 de ani la care adaugi punctele necontributive.
Aceste puncte necontributive se dau pentru anii de facultate, șomaj, armată, creșterea copiilor și la ele s-a referit ministrul Muncii.
,A fost făcută o formulă de calcul prin care este calculat fiecare an de activitate”.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu a anunțat cum se calculează anii de facultate. Există anumite persoane care au mai multe facultăți sau nivele de studii pentru care pot primi bonusuri la pensie.
„După aceea vom avea punctele asimilate, adică punctaj suplimentar acordat pentru studii făcute la zi o singură dată, adică dacă ai trei facultăți ți se ia cea mai favorabilă, adică perioada cea mai lungă.
Dacă ai o facultate plus master, plus doctorat, dacă au fost făcute la zi pentru toate acestea se dă punctajul suplimentar de 0,25 puncte pe an adică aceste 0,25 puncte și aceste perioade nu se iau un calcul pentru stagiul complet de cotizare, dar se ia un calcul pentru a avea un punctaj mai mare”, a spus ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate sunt ani necontributivi. Vedeți la final formula de calcul. Pentru fiecare an necontributiv se acordă 0,25 de puncte. Un punct de referință este 81 de lei.
„Vor fi pensionari care, după 1 septembrie, vor avea categoric avantaje. Și mă refer aici la reducerile legate de faptul că poți ieși și cu pensia anticipată, fără nicio penalizare, dacă ai 40 de ani. Da, alea sunt alte categorii de pensii.
Mă refer și la pensia pentru limită de vârstă. La faptul că ai o reducere, dar nu pentru faptul că ai copii în cazul femeilor. Mai sunt și alte aspecte. Mă refer la aspectele legate de faptul că un concediu de creștere copil este stagiu contributiv”, a spus ministrul Muncii la Realitatea PLUS.
Astfel, dacă ai făcut 4 ani de facultate plus doi ani de master ai 6 ani X 0,25 puncte = 1,5 puncte în plus la pensie X 81 lei = 1.200 lei în plus la pensie.
Doi ani de șomaj sau doi ani de armată reprezintă 2 X 0,25 puncte X 81 lei = 40 lei în plus la pensie.
Concediul de maternitate este luat de salariatele care urmează să nască, acordat împărțit între perioada de sarcină și cea de lăuzie (în total, cel mult 126 de zile). Și aici se acordă o indemnizație, de 85% din media veniturilor din ultimele şase luni.
Concediul paternal este singurul concediu care aparține exclusiv taților, fiind reglementat în Legea nr. 210/1999. Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de cinci zile lucrătoare, în primele opt săptămâni de la nașterea copilului, având dreptul să fie plătit pe perioada acestui concediu.
În ambele cazuri, se calculează punctaj anual pentru pensie în funcție de contributivitatea care ține cont de indemnizație (salariu) din timpul concediului maternal/paternal.
Formula VPR (81 ei) x Numărul total de puncte.
Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade necontributive.
Punctele de necontributivitate reprezintă anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).
0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 – 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 – 35, inclusiv;
1 punct/an, peste 36 de ani.
„Subliniez o noutate a noii legi. Este considerată perioadă contributivă și concediul de creștere copil, fie că este concediu maternal, fie că este concediu paternal.
Adică o mamă care a stat în concediu de creștere copil pentru doi copii, 4 ani, va avea o creștere a stagiului de cotizare cu patru ani”, a explicat ministrul.
Astăzi, vârsta de pensionare pentru femei este 62 de ani și două luni, din iulie va fi 62 de ani și trei luni.
Până în 2030, aceasta trebuie să crească la 63 de ani.
Până în 2035, vârsta de pensionare pentru femei trebuie să crească eșalonat la 65 de ani.
Simona Bucura Oprescu a explicat și care sunt tipurile de pensii care se vor mai acorda după implementarea noii legi a pensiilor.
Potrivit Ministrul Muncii, tipurile de pensie sunt:
Pensia pentru limită de vârstă
Pensia de invaliditate
Pensia anticipată
Pensia de urmaș
Așadar, se poate observa că, potrivit noii legi a pensiilor, vor exista doar patru categorii de pensii, și nu cinci, așa cum este în acest moment. Cu alte cuvinte, dispare o categorie de pensie. Mai exact, pensia anticipată fără penalizări.
Prin urmare, ieșirea mai devreme la pensie fără penalizări mai este posibilă doar până la 31 august 2024.