Laburiștii par puși serios pe treabă la conducerea guvernului bitanic. Au propus, joi, o nouă lege a muncii, care prevede noi drepturi pentru angajați.
Conform proiectului de lege, salariaţii din Marea Britanie vor avea beneficii suplimentare, inclusiv drepturi mai mari la plăţi pentru boală şi dreptul de a lua concediu de paternitate din prima zi de muncă, notează news.ro, care citează CNBC.
Alte măsuri importante din acest proiect sunt protecţia împotriva concedierilor abuzive de la începutul unei activităţi noi şi introducerea unei perioade de probă legală pentru toţi salariaţii noi.
Guvernul laburist propune și acordarea, pentru mulți angajați cu contracte de zero ore, a dreptului la un contract cu ore garantate, precum şi obligarea companiilor să stabilească prestaţia de lucru flexibilă, acolo unde este posibil.
În plus, salariații britanici vor fi eligibili să-și ia concediu pentru creşterea copilului sau concediu neplătit din prima zi la un loc de muncă, având totodată dreptul să ceară indemnizaţie legală de boală din prima zi când nu se simt bine.
Același proiect de lege prevede, pentru femeile însărcinate și cele care abia au născut, o protecţie mai puternică împotriva concedierii.
Potrivit guvernului britanic, nou lege a muncii ”va închide lacunele ce permit concedierea abuzivă şi reangajarea şi concedierea şi înlocuirea”. Concedierea şi reangajarea se referă la practica de a concedia un angajat şi de a-l încadra în condiţii noi.
Premierul Keir Starmer a afirmat, pe platforma de socializare X, că noua lege a muncii va fi ”cea mai mare îmbunătăţire a drepturilor lucrătorilor dintr-o generaţie”.
Proiectul va fi dezbătut în Parlament, urmând de asemenea consultări cu companiile. Se anticipează că noua lege a muncii nu va intra în vigoare timp de cel puţin doi ani.
Noua lege a muncii este unul dintre primele proiecte majore ale noului guvern laburist. Acest guvern și-a preluat mandatul în iulie.
Noul guvern se pregătește, pe de altă parte, să prezinte și primul lor buget, la sfârşitul lunii.