Acesta e unul dintre cele mai slabe puncte ale României, spun experții externi. Acest lucru înseamnă că, atunci când marile companii se uită prin Europa Centrală, întrebându-se unde pot investi, compară România cu vecinele sale.
Specialiștii spun că condițiile sunt destul de proaste fiindcă puțin sub 43% din venitul brut al unui român dispare în diferite buzunare şi buzunăraşe ale statului român.
E suficient să folosești serviciile unui simulator de impozite pe venit şi concluziile pe care le tragi din asta sunt evidente, sar în ochi.
Concret, la un salariu brut de 8.000 de lei, adică de 1.600 de euro, statul ia 3.500 de lei, puțin peste 703 euro. Cu câteva sute de lei se ajunge la salariul minim brut pe economie, care recent a ajuns la 3.700 de lei, potrivit Newsweek.
Mai exact, dintr-un venit brut de 8.000 de lei, 25%, adică 2.000 de lei, adică 402 euro se duc la CAS (asigurări sociale), iar alţi 800 de lei, adică 10% din salariul brut, înseamnă CASS (asigurări sociale de sănătate), reprezentând 160 de euro. Alţi 520 de lei, adică 140 de euro, se duc pe impozitul pe venit. Aşa că banii care îţi rămân sunt aproape de jumătate din toţi banii pe care-i câştigi şi-i dai statului: 4.680 de lei, adică 940 de euro.
Ce costuri are angajatorul pe lângă brutul negociat cu angajatul? contribuţia asiguratorie de muncă, care reprezintă 2,25%, adică alţi 180 de lei. Pare puţin, dar să ne imaginăm, ca ordin de mărime, ce se întâmplă cu un mare angajator, care are 11.000 de salariaţi.
Aşadar, ca să tragem linie: din cei 8.000 de lei pe care îi câştigă lunar un angajat din România, 3.320 de lei îi plăteşte statului, iar pentru că îi dă aceşti bani, angajatorul plăteşte şi el alţi 180 de lei. Total taxe încasate de stat: 3.500 de lei, adică peste 703 euro.