ANGAJĂRI 2025. Este austeritate, dar, în anul 2025, încă sunt meserii aflate la mare căputare. Pe platforma OLX a apărut un anunț potrivit căruia se caută oameni pentru un job full time, plătit cu nici mai mult nici mai puțin între 5.600-5.800 de euro. Jobul este localizat în Iași, iar tipul de contract este pe o perioadă nedeterminată. Printre cerințe se află permisul de conducere și o experiență de minimum doi ani.
Jobul la care facem referire este cel de șofer de TIR. În anunțul de pe OLX se menționează următoarele: „Angajăm echipaj format pentru comunitate cat. C+E”. Firma care a făcut anunțul este UNIOIL SRL, o firmă care are o experiență de peste 14 ani în domeniul transporturilor de mărfuri internaționale. În anunț se spune că firma angajează echipe gata formate.
Persoana care dorește să aplice pentru acest job are o serie de beneficii: un salariu de 150 de euro/zi, diurnă + salariu de bază. Se lucrează numai la program, iar dispeceratul este în limba română. Ca și cerințe, este nevoie de un permis de categoria C+E, o experiență de minimum doi ani, card tahograf, atestat de transport marfă, cazier judiciar și rutier, analize valabile.
Se știe că salariul unui șofer de TIR nu este unul de neglijat, iar cei care vor să facă această muncă trebuie să știe ce elemente sunt necesare pentru a fi un șofer de TIR. Astfel, siguranța și responsabiliattea sunt aspecte extrem de importante, sunt calități esențiale, pentru a conduce un vehicul de mare tonaj la modul cel mai sigur și responsabil cu putință. Atenția la detalii este iar un aspect important. Șoferii de TIR trebuie să fie capabili să gestioneze cu succes timpul și programul, întrucât trebuie să livreze marfa la timp și în condiții de siguranță. Abilitățile de comunicare sunt iar importante, pentru a comunica cu colegii de echipă, cu dispeceratul, dar și cu clienții. Nu în ultimul rând, dacă apare o defecțiune, șoferul de TIR trebuie să dețină cunoștințe de bază despre mecanică și să poată efectua reparații minore în timpul călătoriei.
Piața muncii din România rămâne în schimbare în 2025, potrivit specialiștilor de la cele mai mari site-uri de recrutare. Printre cei mai căutați sunt muncitorii calificați, inginerii, specialiștii în inteligență artificială și project managerii, în timp ce alte joburi riscă să dispară.
„Traversăm o perioadă cu incertitudini economice, cu schimbări fiscale care vor afecta cu siguranță toate business-urile și, implicit, deciziile de extindere ale echipelor. Vom continua să vedem angajări în domeniile mari precum retailul, serviciile, call center / BPO sau transport – logistică și în special pentru pozițiile entry level. Cel mai probabil, o stagnare vom vedea în domeniile care angajează preponderent specialiști și candidați white collar. De altfel, în cazul lor și tendința de a-și schimba jobul este mai redusă decât în cazul celor entry level sau blue collar”, a transmis Ana Călugăru, responsabila de Comunicare a platformei eJobs, citată de economedia.ro.
Inteligența artificială joacă un rol tot mai important pe piața muncii din România, iar specialiștii vor fi la mare căutare în acest an.
„În 2025, joburile multidisciplinare vor deveni esențiale pentru companii, pe măsură ce digitalizarea și automatizarea continuă să transforme piața muncii. Specialiștii care îmbină competențe tehnice solide cu abilități digitale avansate vor fi extrem de căutați, deoarece pot contribui la implementarea soluțiilor tehnologice și la optimizarea proceselor. Roluri precum ingineri cu expertiză în analiza datelor, manageri de proiect familiarizați cu inteligența artificială sau specialiști în marketing digital care dețin cunoștințe de design vor câștiga teren, devenind piloni strategici în dezvoltarea organizațională”, spun reprezentanții BestJobs.
La polul opus, unele locuri de muncă sunt amenințate de dispariție. Printre ele se numără angajații în contabilitate, evidență contabilă și salarizare, muncitorii la asamblare și în fabrici, directori generali și de operațiuni și auditorii, potrivit analizei economedia.ro.
Aproape 200.000 de locuri de muncă din sectorul bancar internațional ar putea fi eliminate în următorii trei până la cinci ani din cauza creșterii utilizării inteligenței artificiale (IA), care va prelua unele dintre sarcinile efectuate în prezent de oameni, conform unui studiu realizat de Bloomberg Intelligence (BI).
Liderii din domeniul informației și tehnologiei intervievați estimează o scădere medie de 3% a forței de muncă pe măsură ce IA se va răspândi.
Tomasz Notzel, analist principal la Bloomberg Intelligence (BI), afirmă că „cel mai expus la risc va fi back office-ul, adică personalul administrativ și de sprijin din serviciile financiare care nu are contact direct cu clienții.”
„Orice muncă de rutină, repetitivă este expusă riscului”, a declarat expertul, conform Radio Rador Romania.
Studiul mai arată că, pe măsură ce IA devine tot mai prezentă, veniturile băncilor vor crește semnificativ. În acest sens, profiturile înainte de impozitare ale băncilor ar putea să fie cu 12%-17% mai mari în 2027, ceea ce ar contribui la creșterea acestora cu aproximativ 180 de miliarde de dolari, în urma îmbunătățirii productivității datorită inteligenței artificiale.