Un exemplu de salariu considerat excesiv este cel al directorului general al Romsilva, Marius Dan Siiulescu, care încasează 44.000 de lei brut pe lună. Deși acest salariu este departe de a reflecta profitabilitatea instituției, Siiulescu a explicat că suma este conformă cu legislația în vigoare și a subliniat că salariul său este public.
„Salariul directorului general e public și e conform legislației în vigoare”, a declarat Siiulescu, când a fost întrebat despre venitul său, potrivit Digi 24.
În plus, șeful Romsilva a justificat acest salariu, explicând complexitatea activității regiei.
„Depinde cum priviți. Gândiți-vă că gestionăm peste 4,3 mil de hectare de pădure. Nu numai suprafață de pădure, fondul forestier al statului, cât și alte proprietăți private, peste 1.2 milioane de hectare. Este o regie cu peste 14.000 de angajați. Responsabilitățile și problemele sunt multiple”, a continuat Siiulescu, încercând să argumenteze că responsabilitățile mari ale instituției justifică veniturile ridicate ale conducătorilor acesteia.
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a intervenit și a criticat salariile mari de la Romsilva, afirmând că acestea nu sunt corelate cu rezultatele instituției. Fechet a oferit exemplul lui Marius Siiulescu, care câștigă 44.000 de lei brut pe lună, subliniind că aceste salarii sunt prea mari, având în vedere performanțele scăzute ale regiei.
„La Romsilva salariile sunt prea mari pentru rezultatele instituției”, a spus Fechet, acuzând conducerea regiei că nu reușește să aducă rezultate financiare satisfăcătoare.
Un alt subiect sensibil adus în discuție de ministru a fost bonusul de pensionare acordat directorilor de la Romsilva. Fechet a dezvăluit că unii directori primesc la pensionare prime de până la 100.000 de euro, echivalentul a zece salarii brute.
„Primele de pensionare sunt echivalentul a 100.000 de euro. Directorii instituției primesc la pensionare până la 10 salarii brute acordate în cuantum net”, a spus ministrul.
În contextul acestei situații, ministrul Fechet a anunțat și măsuri de restructurare. Potrivit acestuia, restructurările vor viza Direcțiile Silvice care nu au performanțe și care nu reușesc să încheie anul pe profit.
„Peste jumătate din Direcțiile Silvice din România astăzi sunt pe pierdere, nu reușesc să iasă nici măcar pe zero la sfârșitul anului. Reorganizarea o vom face simplificând toată această birocrație din Regia Națională a Pădurilor și asta o vom face desființând acele Direcții Silvice neperformante, desființând Direcțiile Silvice care nu prea mai au o suprafață suficientă de pădure pentru a administra și, mai ales, desființând acele posturi de conducere, de director care nu-și mai au rostul”, a declarat Fechet.