O parte dintre subiectele pentru concursurile pe care lucrătorii de la Senat le vor da în cadrul reorganizării demarate de Ilie Bolojan, cât timp acesta a fost președintele Senatului, au circulat între politruci și chiar au ajuns în presă, înainte de examene.
Libertatea a făcut rost de întrebările și răspunsurile corecte pentru concursurile de la Direcția de Comunicare și Imagine, iar acestea au fost găsite pe holurile Senatului, uitate de angajații fideli conducerii.
„Cineva a găsit subiectele uitate undeva. Lângă biroul preferaților, evident. Nu vor pleca cei care lipsesc sau nu muncesc, ci cei care trag și sunt zilnic la birou”, acuză persoana care a făcut dezvăluirile pentru sursa citată.
Concursurile pe posturi urmează să înceapă miercuri, 9 aprilie, iar fiecare direcție va primi subiecte diferite, care să le testeze capacitățile. Președintele Sindicatului funcționarilor publici parlamentari din Senat, Ionuț Aichimioaie, a declarat că scurgerea subiectelor arată că examenele sunt viciate din start.
„Sunt date cu șefii de direcții, dacă șeful tău nu te place, atunci ai din start un handicap. Auzisem că sunt sub formă de grilă, dar nu știam clar pentru că Senatul încearcă sub orice formă să ne evite la orice solicitare. E o simulare de concurs prin care trebuie să rămână cine trebuie”, spune acesta.
Măsluirea concursurilor de la Senat are și un impact real asupra profesioniștilor. Un funcționar public cu vechime și experiență din Senat a suferit o criză cardiacă, din cauza stresului că își va pierde locul de muncă, drept consecință a falsificării examenelor.
„Concursurile organizate într-o formă «originală», discreționar, produc victime. Un funcționar public din Senat, cu vechime și experiență a suferit o criză cardiacă, cauzată de stresul acumulat. Posibilitatea pierderii locului de muncă în urma unei reorganizări defectuoase, a unui management al schimbării neprofesionist și care nu ține cont de nicio nevoie reală a instituției, nu este menit să dea încredere celor care vor da concurs”, spune șeful sindicatului.
„Cum te poți pregăti pentru un concurs, când știi că dacă toate lucrurile au evoluat fără dialog, fără nicio evaluare reală a activității, fără posibilitatea ca angajații să fie ascultați, cum poți avea încredere ca aceste concursuri vor fi corecte? Până acum, nimic nu a fost corect!”, mai arată acesta.