Câți bani primesc de Crăciun angajații de la Termoenergetica şi de la Metrorex. Vor lua și bonuri, sub formă de ajutor Angajații de la Termoenergetica, compania responsabilă cu termoficarea în București, vor primi anul acesta un sprijin financiar de 300 de lei, alături de tichete cadou. „Banii nu reprezintă primă de Crăciun, ci un ajutor prevăzut în Contractul Colectiv. Suma legală este de 300 de lei de fiecare angajat”, a declarat Ioana Stoica, lider al sindicatului Termoenergetica, pentru Gândul. Angajații companiei municipale de termoficare vor încasa și bonuri cadou. „Acest ajutor va veni din partea sindicatului. Este vorba de bonuri în valoare de 120 de lei pentru fiecare copil al angajaților care fac parte din sindicat. Din aproximativ 3.500 de angajați ai companiei, aproape 3.000 sunt membri ai sindicatului”, a mai precizat Ioana Stoica.
Salariul de bază net al muncitorilor de la Termoenergetica este de aproximativ 3.000 de lei, însă acesta poate ajunge și la 4.000 de lei, datorită orelor suplimentare și altor sporuri, a explicat Ioana Stoica: „Veniturile sunt foarte mici în raport cu nivelul de muncă și la ce condiții sunt la noi. Este și foarte periculos, dar și foarte greu. Din această cauză, foarte mulți angajați pleacă la pensie”.
La rândul lor, salariații Metrorex, care lucrează în condiții deosebit de dificile în subteran, vor beneficia de prime de Crăciun mai consistente în 2024. Aceasta este prima formă de sprijin suplimentar acordată în acest an. Este vorba despre o primă de 300 de lei, la care se adaugă încă 300 de lei pentru fiecare copil. Astfel, un angajat cu doi copii va primi o primă totală de 900 de lei de Sărbători. „Această primă este binemeritată, având în vedere eforturile și condițiile grele de muncă”, au declarat mai mulţi angajaţi ai Metrorex.
Totodată, sindicaliștii Metrorex și Consiliul de Administrație al companiei au ajuns la un consens la sfârșitul lunii noiembrie și au semnat noul Contract Colectiv de Muncă, care a fost înregistrat la ITM. Negocierile, finalizate în noiembrie, au fost marcate de tensiuni, dar au rezultat în condiții îmbunătățite pentru angajați.