Angajări 2023. Joburi la Hornbach, în 8 orașe din țară. Angajații care câștigă peste 3.800 de lei net pe lună

Angajări 2023. Lanțul de magazine de materiale de construcţii şi grădinărit Hornbach face angajări în 8 orașe din țară, pe poziții foarte diverse.

Vânzătorii din magazinele de bricolaj câștigă mai bine decât cei care lucrează în giganții din zona alimentară.

Se caută:

• casier
• lucrător comercial
• manipulant de mărfuri
• manager de magazin
• director adjunct
• șef de departament
• specialist în achiziții

AICI PUTEȚI APLICA.

Joburile sunt în localitățile:

• Brașov
• București
• Cluj-Napoca
• Constanța
• Domnești
• Oradea
• Sibiu
• Timișoara

CLICK AICI PENTRU DETALII.

Ce beneficii se oferă:

• Bonus de performanță
• Prime de sărbători
• Tichete de masă
• Decontarea transportului
• Discounturi
• Abonament pentru servicii medicale
• Extra zile de concediu
• Team-building
• Traininguri de specializare

AICI PUTEȚI APLICA.

• Cursuri de dezvoltare personală
• Suport în reconversii profesionale interne
• Cafea/ceai/gustări la birou
• Birouri/scaune ergonomice
• Timp de lucru flexibil
• Pentru unele posturi se oferă și laptop, telefon mobil și posibilitatea de a lucra out of office / hibrid

CLICK PENTRU A APLICA.

Angajări 2023. Germania oferă românilor 100.000 de slujbe plătite cu 4.000€/lună. Nici nu trebuie să cunoști limba
Ce salarii sunt la Hornbach
Un consilier de vânzări angajat full time în Timișoara, cu o experiență în domeniu de 4 ani, câștiga în august 2021 un salariu lunar net de 3.800 de lei, un bonus de 1.000 de lei pe lună și tichete de masă de 450 de lei lunar, potrivit undelucram.ro.

Un vânzător casier angajat full time în Constanța, cu o experiență în domeniu de 15 ani, câștiga în august 2022 un salariu lunar net de 2.650 de lei.

Un lucrător comercial angajat full time în Cluj-Napoca, cu o experiență în domeniu de 1 an, câștiga în iunie 2023 un salariu lunar net de 2.500 de lei.

Un casier angajat full time într-un magazin Hornbach din România, cu o experiență în domeniu de 1 an, câștiga în august 2021 un salariu lunar net de 2.459 de lei și tichete de masă de 400 de lei.

Un șofer de livrări angajat full time în Oradea, cu o experiență în domeniu de 14 ani, câștiga în februarie 2022 un salariu lunar net de 3.200 de lei.

Un director adjunct angajat full time în Constanța, cu experiență în domeniu de 15 ani, câștiga în mai 2022 un salariu lunar net de 4.500 de lei și tichete de masă de 400 de lei lunar, scrie greatnews.ro.

Un șef al departamentului de vânzări, angajat full time în Sibiu, câștiga în februarie 2022 un salariu lunar net de 4.200 de lei, un bonus de 12.000 de lei pe an, tichete de masă de 400 de lei lunar și alte bonusuri de 2.400 de lei pe an.

Un șef de raion angajat full time în Timișoara, cu o experiență în domeniu de 4 ani, câștiga în august 2021 un salariu lunar net de 3.800 de lei, un bonus de 1.000 de lei / lună și tichete de masă de 450 de lei lunar.
Angajări 2023. Germania oferă românilor 100.000 de slujbe plătite cu 4.000€/lună. Nici nu trebuie să cunoști limba

Cât câștigă angajații Hornbach, Obi, DM sau Kaufland în Germania

La Hornbach, salariul mediu brut al unui vânzător este de 2.475 euro pe lună (29.700 euro / an) – 12.260 lei brut pe lună. La rândul său, un asistent instruit câștigă 2.550 euro pe lună (30.600 euro / an).

La DM, salariul mediu brut al unui vânzător este de 2.241 euro pe lună (26.900 euro / an)- 11.100 lei brut pe lună, iar un asistent instruit câștigă 2,366 euro pe lună (28.400 euro / an). Totodată, un director de sucursală câștigă 4.183 euro pe lună (50.200 euro / an).

La Kaufland, un vânzător are salariul mediu brut de 2.175 euro pe lună (26.100 euro / an) – 10.775 lei brut pe lună. Un asistent instruit are salariul de 2.550 euro pe lună (30.600 euro / an).

La Penny, un vânzător are salariul mediu brut de 2.133 euro pe lună (25.600 euro / an) – 10.560 lei brut pe lună. Asistentul instruit Penny câștigă însă 2.383 euro pe lună (28.600 euro / an). De asemenea, un director de sucursală are salariul de 4.050 euro pe lună (48.600 euro / an).

Nu în ultimul rând, la Lidl un vânzător primește 2.100 euro pe lună (25.200 euro / an) – 10.400 lei brut pe lună. Pe de altă parte, un asistent instruit ia 2.475 euro pe lună (29.700 euro / an) și un director de sucursală primește 4.541 euro pe lună (54.500 euro / an).

Bilanțul verii pe piața muncii: peste 92.000 de joburi noi din iunie și până acum și 2,5 milioane de aplicări. Cresc ofertele pentru străinătate și scade numărul de joburi remote. Retailul, serviciile, industria alimentară și turismul au fost cei mai mari angajatori ai sezonului estival

Peste 92.000 de joburi noi au fost postate, de la începutul verii și până acum, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România. Aproape 8.500 au reprezentat oferte scoase în piață de angajatorii din străinătate și 5.200 de joburi au fost remote. „Sunt anumite schimbări față de aceeași perioadă a anului trecut. În primul rând, vorbim, la nivel general, de o temperare a freneziei pe care piața muncii a cunoscut-o vara trecută, frenezie nemaiîntâlnită, de altfel, în niciunul din ultimii 22 de ani. Angajatorii au continuat să caute oameni și, pe multe segmente, au făcut eforturi semnificative pentru a se lupta cu deficitul de candidați, însă, în linii mari, suntem ușor sub nivelul înregistrat anul trecut. Vedem, în schimb, o creștere cu 5% – 10% a numărului de joburi postate de angajatorii din străinătate și o preconizată domolire a numărului de locuri de muncă remote”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România. Astfel, în timp ce în perioada iunie – august 2022 numărul de joburi remote era de aproape 6.600, anul acesta nu a depășit nivelul de 5.200.

Dacă în ceea ce privește numărul de locuri de muncă se observă o ușoară scădere față de anul trecut, pe segmentul de aplicări a fost înregistrată o creștere de aproape 10%, interesul candidaților pentru joburile remote fiind invers proporțional cu cel al angajatorilor pentru acest mod de lucru. În acest sens, din cele 2,5 milioane de aplicări, aproape 370.000 (15%) au mers către locurile de muncă ce pot fi făcute de acasă sau de la distanță versus 303.000 în 2022. Tot invers proporțional este și raportul joburi – aplicări străinătate. În vreme ce numărul de oferte pentru afara țării a crescut, aplicările au fost în scădere față de anul trecut. „De câțiva ani vedem această tendință de scădere a interesului față de ideea de a munci în afara țării. În continuare, numărul de aplicări pentru aceste joburi este undeva la sub 2% din total, adică destul de puțin și vedem mai curând specialiști care se uită la oportunitățile care apar peste hotare decât muncitori calificați și necalificați”, mai spune Roxana Drăghici.

Angajări 2023. Te angajează le loc, cu 2300- 3400 de euro net pe lună. Bonus: tichete de masă, prime de sărbători, tichete de vacanţă şi abonament clinică medicală privată.
Domeniile care au angajat cel mai mult în această vară au fost retailul, serviciile, industria alimentară, turismul, transporturile, producția și call-center / BPO. Cele mai multe locuri de muncă s-au adresat candidaților entry level (0 – 2 ani de experiență), mid – level (2 – 5 ani de experiență), fără experiență, seniorilor (peste 5 ani de experiență) și abia apoi managerilor. „Vedem multe oferte pentru candidați cu experiență minimă sau zero experiență și pentru că vara, în general, crește numărul de oferte din industrii precum HoReCa sau turism, unde sunt căutați tinerii în special pentru joburi sezoniere sau project based, care nu necesită o pregătire specială sau experiență.

Pentru multe dintre acestea sunt eligibili inclusiv elevi de liceu care au împlinit vârsta de 16 ani și care ar putea lua, astfel, un prim contact cu piața muncii și cu angajatorii. Din păcate, însă, încă nu există un interes considerabil pentru aplicări din partea acestui segment de candidați. Spre exemplu, din cele 2,5 milioane de aplicări din această vară, doar 13.500 au venit din partea tinerilor sub 18 ani”, explică Roxana Drăghici.
ANGAJĂRI 2023. Se oferă pe loc 3.000 de euro net pe lună, plus program flexibil, tichete de masă şi pensie privată
Cele mai multe aplicări continuă să aparțină celor din segmentul de vârstă 25 – 35 de ani (930.000), urmați de candidații cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani (650.000 de aplicări) și 36 – 45 de ani (450.000 de aplicări). Aproximativ 270.000 de aplicări aparțin celor care au peste 45 de ani. Peste 750.000 de aplicări au vizat joburile care au salariul menționat în anunțul de angajare.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 30.000 de joburi. Aproape 1.000 sunt remote și 2.200 sunt postate de angajatori din străinătate.