Lanțul de hipermarketuri Lidl face angajări în această perioadă pe posturi diverse, angajând inclusiv lucrători în depozite în mai multe localități din țară. „99% dintre cei peste 12.000 de colegi din echipa Lidl au contract pe perioadă nedeterminată și aproape 1000 dintre ei sunt alături de noi din 2011, când am intrat pe piața din România. Investim constant în formarea și dezvoltarea tuturor membrilor echipei noastre, indiferent de poziție sau experiență. Astfel, orice coleg din magazine, depozite sau sediile administrative are posibilitatea de a-și dezvolta carieră împreună cu Lidl, inclusiv prin promovarea pe poziții de management. Anual, echipa Lidl participă la peste 450.000 de ore de training.”, susţine ratailaerul.
Angajații pot beneficia de sporuri pentru diverse condiții de muncă, inclusiv pentru lucrul în ture de noapte sau în weekenduri. Aceste sporuri sunt adăugate la salariul de bază și contribuie la creșterea veniturilor lunare.
Angajări Lidl 2024. Salarii de 7.000 de lei, tichete de masă, tichete-cadou de Paşte şi Crăciun, bonusuri de performanţă
Toate ofertele de muncă de la Lidl aici
Potrivit anunțurilor de angajare, compania oferă un venit mediu brut lunar de 7.200 de lei raportat la norma de lucru menționată în anunț (include salariu brut, tichete de masă, prime, bonusuri și sporuri).
AICI PUTEȚI APLICA.
Un salariu brut de 7.200 de lei lunar înseamnă circa 4.200 de lei net / lună.
Câți bani câștigă un casier LIDL în București în septembrie 2024? Vezi cerințele și beneficiile salariale
Se oferă și:
– Transport asigurat în funcție de condițiile depozitului;
– Un plan personalizat de onboarding și un mentor dedicat;
– Plata orelor suplimentare, indiferent când sunt lucrate, inclusiv în weekend sau cu ocazia sărbătorilor legale;
– Cel puțin un weekend liber pe lună și 2 zile libere de Crăciun și Paște, precum și zile de concediu în plus, pe măsură ce angajatul obține vechime în companie;
CLICK PENTRU A APLICA.
– Asigurare medicală privată și asigurare de viață și accident;
– O zi liberă cu ocazia zilei de naștere;
– Acces la programe de training dedicate.
Ce responsabilități au lucrătorii în depozit:
- Să pregătească manual paleții de marfă conform comenzilor primite din magazine;
- Să asigure depozitarea paleților în zonele de încărcare;
- Să asigure curățenia și buna organizare a depozitului.
CLICK PENTRU DETALII.
Alte cerințe pentru candidații interesați:
- Să poată să lucreze în ture și în weekend;
- Să aibă studii gimnaziale finalizate;
- Autorizația ISCIR de stivuitorist reprezintă avantaj.
AICI GĂSIȚI MAI MULTE INFORMAȚII.
Lidl a deschis primul său magazin în România pe 6 iunie 2005, marcând începutul unei expansiuni rapide pe piața locală. Magazinul inaugural a fost deschis în București, iar lansarea a fost însoțită de o campanie de marketing menită să atragă atenția asupra brandului.
În cei aproape două decenii de activitate în România, Lidl a reușit să se impună ca un jucător major pe piața de retail, datorită strategiilor sale de expansiune rapidă, prețurilor competitive și angajamentului față de calitate. Cu o rețea extinsă de magazine și un portofoliu variat de produse, Lidl continuă să fie un lider în sectorul comerțului de detaliu din România.
Angajări 2024, joburi la Kaufland: 6.400 de lei brut plus bonuri de masă, bonusuri, asigurare de sănătate privată
Lanțul de hipermarketuri Kaufland face angajări în această perioadă, pe poziții foarte diverse. Sunt disponibile mai multe posturi, inclusiv cea de șef de raion.CLICK AICI PENTRU DETALII.
Ce se oferă pentru această poziție la Kaufland:
- Contract de muncă pe durată nedeterminată cu un salariu ce pornește de la suma de 6400 lei brut (circa 3.750 de lei net)
- Bonuri de masă
- Bonusuri operative variabile
- Creșteri salariale anuale
- 22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului; numărul de zile va crește în funcție de vechimea în cadrul companiei
Retailerul La Cocoş devine concurent serios pentru Lidl, Kaufland sau Carrefour
AICI PUTEȚI APLICA.
- Oferte speciale și o gamă largă de servicii suplimentare, cum ar fi Bookster, 7Card etc
- Asigurare de sănătate privată garantată
- Formare profesională
- Oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională
CLICK PENTRU A APLICA.
Responsabilitățile șefilor de raion la Kaufland:
- Organizează, planifică şi verifică activităţile departamentului în raport cu nevoile magazinului
- Asigură prezenţa la vânzare a sortimentului respectând layout-ul prestabilit
- Coordonează fluxul de marfă spre spațiile de vânzare, precum și plaserea acesteia respectând principiul FIFO și regulile interne
- Este responsabil de depozitarea, manipularea şi transportul mărfurilor conform specificaţiilor tehnice ale fiecărui articol
- Întocmește planurile de plasare a articolelor de sezon şi a promoţiilor
AICI PUTEȚI APLICA.