Angajaţii pot primi ZILE LIBERE pentru evenimente familiale deosebite. Vezi care sunt acestea

Evenimentele familiale deosebite şi zilele libere aferente acestora sunt stabilite prin legi speciale. Astfel, toţi angajatorii – şi „de stat”, şi” privaţi” – sunt obligaţi, la naşterea unui copil, să acorde concediul paternal de 5 zile lucrătoare, potrivit libertatea.ro. Cei care au avut inspiraţia de a urma un curs de puericultură îşi rotunjesc concediul paternal cu încă 10 zile lucrătoare.

De două zile libere se bucură salariaţii cu prilejul căsătoriei copiilor lor. Iar pentru propria căsătorie primesc 5 zile libere. Şi evenimentele nefericite sunt prevăzute: pentru decesul soţului, copilului, părinţilor, socrilor se acordă 3 zile, pentru decesul bunicilor, fraţilor, surorilor, o zi. În plus, la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiaşi unităţi cu mutarea domiciliului în altă localitate se acordă 5 zile libere.

VEZI ŞI: Câte ZILE LIBERE vor avea bugetarii în anul 2014

Alte articole

68,1% dintre români se opun căsătoriilor între persoanele de același sex, conform noului sondaj INSCOP

Călin Georgescu şi-a luat concediu fără plată până în februarie. Unde este angajat cu carte de muncă