Antreprenor român, dezamăgit de tinerii care au răspuns la un anunț de angajare: ”Vreți totul acum, fără muncă, fără implicare. Nu așa merge treaba”

După ce a publicat anunțul, Cătălin a primit mai multe mesaje de la tineri care își exprimau dorința de a lucra în domeniu. Însă, acesta a fost surprins de superficialitatea și lipsa de angajament a multora dintre candidați.

„Mulți tineri vin cu pretenții salariale de 2.000 de euro, dar când îi întrebi ce știu să facă, nu sunt în stare nici măcar să producă 1.000 de euro. Nu poți să ceri o sumă atât de mare fără să ai o valoare reală în piață”, a declarat Cătălin, potrivit Stiridiaspora.

Antreprenorul a menționat că în trecut, generațiile anterioare erau mai dispuse să lucreze pe salarii modeste la început, pentru a învăța meseria și a câștiga experiență. Acum, însă, tinerii vor să fie plătiți bine încă de la început, fără a dovedi că merită acest salariu.

„Nu poți să ajungi sus fără muncă și sacrificii”, subliniază Cătălin.

Alte articole

Salariu de peste 10.000 de lei pentru români. Ce condiţii simple trebuie să îndeplinească cei care vor să aplice pentru aceste joburi. Studiile superioare nu sunt necesare

35.000 de lei salariu pentru românii care știu o meserie. Compania care oferă salarii astronomice și caută angajați

Într-o discuție purtată pe TikTok, un utilizator i-a transmis că tinerii ar trebui să aibă pretenții salariale, decât să muncească pe salarii mici. Antreprenorul a răspuns ferm, explicând că și el a început „de la bani de semințe, la fel ca mulți alții. Așa funcționează lucrurile: începi de jos, înveți, acumulezi cunoștințe și îți crești valoarea”.

Citește și: Angajări la stat 2025. Lista locurilor de muncă disponibile anul acesta. Mii de posturi sunt vacante

Cătălin consideră că tinerii nu mai sunt dispuși să facă sacrificii pentru a ajunge la un nivel profesional înalt.

„Vreți totul acum, fără muncă, fără implicare. Dar nu așa merge treaba. Ca să fii apreciat, trebuie să muncești, să dovedești că meriți”, a adăugat el.

Un alt subiect abordat de antreprenor a fost importanța experienței practice pe care tinerii o pot dobândi în timpul studiilor. Cătălin i-a încurajat pe studenții la facultăți tehnice să folosească timpul liber pentru a câștiga experiență, chiar dacă este necesar să accepte joburi prost plătite sau să facă voluntariat.

”Dacă ai cursuri doar dimineața și după-amiaza ești liber, de ce să stai degeaba? Poți să mergi la un service auto, să vezi cum se lucrează, să te implici. Chiar dacă la început doar dai cu mătura, tot înveți ceva. Poți să furi meserie, să vezi cum se fac lucrurile”, a recomandat Cătălin.

Acesta a subliniat faptul că diploma obținută la facultate nu are valoare dacă nu este însoțită de practică.

„O diplomă fără practică nu valorează mare lucru. Când vii la un interviu și nu știi lucruri elementare despre domeniul în care ai studiat, cum să te angajeze cineva?”, a adăugat el.

În final, Cătălin a transmis un mesaj direct și clar către tinerii care își doresc o carieră de succes: „Lăsați nasul mai jos și puneți mâna pe muncă! Implicați-vă, fiți serioși, învățați și creșteți profesional treptat. Nimeni nu ajunge de la zero direct la salariu de 2.000 de euro. Trebuie să construiți pas cu pas. Dacă vreți să fiți respectați și să aveți succes, demonstrați că meritați”.

Citește și: ”Bătaie” pe un post de bugetar dintr-un orășel cu 6.500 de locuitori. Concurență mai mare decât la cele mai bune facultăți