Belgia adoptă o lege revoluţionară pentru protecţia lucrătoarelor din „industria plăcerii”. Acestea vor avea parte de concediu maternal şi de pensie

Noua lege pune capăt statutului de ilegalitate a muncii sexuale, o practică care a fost dezincriminată în Belgia în 2022, și stabilește drepturi fundamentale pentru cei care muncesc în acest domeniu.

Sophie, o lucrătoare sexuală din Belgia și mamă a cinci copii, povestește despre greutățile întâmpinate în viața sa de zi cu zi. „

A trebuit să lucrez în timp ce eram însărcinată în nouă luni”, spune ea, adăugând că a continuat să aibă relații sexuale cu clienții chiar cu o săptămână înainte de naștere.

Chiar și după ce a născut al cincilea copil prin cezariană, Sophie nu a avut opțiunea de a lua un concediu de maternitate, fiind nevoită să se întoarcă imediat la muncă.

Alte articole

Se schimbă legea pentru românii care lucrează în străinătate. Ce drepturi au românii angajaţi în alte ţări

Se schimbă legea privind permisul auto. Interdicţie ridicată pentru şoferii care nu puteau conduce în România

„Nu-mi puteam permite să mă opresc pentru că aveam nevoie de bani”, explică Sophie, subliniind astfel dificultățile pe care le întâmpinau lucrătoarele sexuale înainte de implementarea noii legi.

Acum, însă, lucrătoarele sexuale vor beneficia de aceleași drepturi ca orice alt angajat, iar Sophie consideră că acest drept la concediu de maternitate le va oferi un „viitor mai bun” și o „posibilitate de a exista ca oameni”.

Citeşte şi: Şofer de TIR român plătit cu 8.000 de euro ca să transporte canabis în valoare de 1,5 milioane de euro. A ascuns „marfa” între 14 tone de ardei

Erin Kilbride, cercetător la Human Rights Watch, consideră că această lege este un „pas radical” și afirmă că, dacă fiecare țară ar urma exemplul Belgiei, lucrătorii sexuali din întreaga lume ar putea trăi într-un cadru mai sigur și mai protejat.

„Avem nevoie ca fiecare țară să se îndrepte în această direcție”, spune Kilbride.

În contrast, critici ai noii legi, precum Julia Crumière, voluntar la organizația non-guvernamentală Isala, care ajută lucrătorii sexuali de pe străzile din Belgia, consideră că reglementarea acestei profesii nu face decât să normalizeze o activitate care „este întotdeauna violentă în esența sa” și nu va preveni traficul de persoane sau abuzurile din această industrie.

Aceste opinii opuse reflectă dezbaterea globală legată de reglementarea muncii sexuale. Julia Crumière, care ajută lucrătoarele sexuale aflate în situații vulnerabile, consideră că majoritatea femeilor pe care le sprijină doresc mai degrabă să părăsească această profesie și să obțină un „loc de muncă normal”, fără a fi nevoite să lucreze în condiții de risc.

Experiențele dificile ale lucrătoarelor din industria sexului

Pentru Mel, o altă lucrătoare sexuală, schimbările aduse de această lege vin ca o salvare. Mel povestește cum, atunci când a început să lucreze ca escortă la vârsta de 23 de ani, a crezut că a găsit soluția ideală pentru a câștiga bani rapid. Totuși, experiența cu o infecție cu transmitere sexuală (ITS) a făcut-o să realizeze pericolele la care se expune.

„Alegerea mea era fie să răspândesc boala, fie să nu fac bani”, spune Mel, remarcând lipsa unui cadru legal care să o protejeze.

După adoptarea noii legi, ea va avea dreptul să refuze orice client sau act sexual cu care nu se simte confortabil, având acum protecție legală.

Victoria, președinta Uniunii belgiene a lucrătorilor sexuali (UTSOPI), a fost o voce importantă în lupta pentru aceste drepturi. Fostă escortă timp de 12 ani, ea consideră prostituția un „serviciu social” în care sexul reprezenta doar o mică parte din activitățile sale.

„Este vorba de a acorda atenție oamenilor, de a le asculta poveștile, de a mânca tort cu ei, de a dansa vals”, explică Victoria, subliniind complexitatea muncii sale, care adesea include aspecte de consiliere emoțională și companie.

Citeşte şi: Gigi Becali, anunțul momentului despre războiul dintre Ucraina și Rusia: Se va semna pacea la București

Însă, înainte de 2022, lucrătorii sexuali se confruntau cu o legalitate incertă și condiții de muncă periculoase. Victoria povestește despre o experiență traumatizantă cu un client care a devenit obsedat de ea și care a violat-o. La secția de poliție, a fost tratată cu dispreț, iar un ofițer i-a spus că „lucrătorii sexuali nu pot fi violați”. Aceste experiențe subliniază nevoia urgentă de schimbare a legii pentru a oferi protecție și respect lucrătorilor sexuali.

Noua lege impune, printre altele, instalarea unui buton de panică în fiecare cameră în care se desfășoară activități sexuale. Acesta va conecta lucrătorii sexuali cu „persoana lor de referință” în caz de urgență. Cu toate acestea, Julia Crumière consideră că aceste măsuri nu pot face munca sexuală sigură.

„În ce altă meserie ai avea nevoie de un buton de panică?” întreabă ea, argumentând că reglementarea nu va elimina exploatarea sistemică la care sunt supuse multe lucrătoare sexuale.

În ciuda acestor controverse, Kris Reekmans, un angajator care conduce un salon de masaj din Bekkevoort, consideră că restricțiile impuse angajatorilor vor ajuta la eliminarea celor care nu respectă standardele de muncă corecte.

„Sper că angajatorii răi vor fi excluși, iar oamenii buni, care doresc să facă această profesie în mod cinstit, vor rămâne”, afirmă Reekmans.

Citeşte şi: Partidul german de extremă dreaptă AfD, majoritar în Parlament, cere ieşirea din UE, revenirea la marca germană şi ridicarea sancţiunilor împotriva Rusiei