Cât câștigă de fapt un angajat de la Mega Image. În pandemie, compania a mărit toate salariile cu 25%

Cât câștigă de fapt un angajat de la Mega Image.  În primăvara anului trecut, când ţara noastră era în stare de urgenţă, compania a mărit cu 25% salariile tuturor angajaţilor.

Cât câștigă de fapt un angajat de la Mega Image. Cifrele au fost făcute publice

Un șef de departament în departamentul de mărfuri alimentare poate ajunge la un salariu de 2450 de lei. În plus, la această sumă se oferă şi un bonus de 600 de lei pe lună. De asemenea, există și tichete de masa în valoare de 300 lunar. Astfel, salariul unui şef de departament sare spre 3350 de lei pe lună.

Unui şef de departament din Bucureşti i se oferă un salariu de 1940 de lei, la care se adaugă un bonus de 220 de lei şi tichete de masă de 300 de lei, potrivit site-ului de recenzii date companiilor, undelucrăm.ro.

Şefii de departament cu experienţă de cel puţin 8 ani în domeniu pot câştiga şi 3.600 de lei pe lună, la care se adaugă şi tichete de masă de 300 de lei.

Alte articole

Dulciurile din comunism revin în magazine. Ce poți cumpăra de la Mega Image cu nici trei lei

Ce planuri au belgienii de la Mega cu magazinele Profi. Numărul de magazine ale companiei pe piața locală se va dubla

Salariul unui casier pleacă de la 1.430 lei, la care se mai adaugă și tichete de masă în valoare de 300 de lei pe lună. Casierii pot ajunge şi la un salariu de 2.000-2.500 de lei pe lună, în funcţie de experienţă.

Un post de picker se plăteşte cu 3.040 de lei pe lună. Pickerul este un lucrător din depozit care face operatiunea de picking, adică preia o listă de comenzi. Lista de comenzi conţine produsele comandate de către un client şi se duce în depozit să le aleagă. În mod obişnuit, pickerii lucrează în depozitele mari şi trimit marfa către magazinele din oraşe.

Un şef de magazin poate avea un salariu de 2.500 de lei pe lună, la care se adaugă un bonus de 1.000 de lei, tichete de masă de 300 de lei dar şi comision din vânzări.

Important de ştiut este că salariul se stabileşte în funcţie de aptitudini şi experienţă în domeniu. Automat, cele mai mici salarii le au începătorii, care trec şi printr-un proces de instruire. După primul an, pot cere o mărire salarială.

Citește și: Lidl, Kaufland, Mega Image, Altex, Dedeman, Help Net şi Sensiblu amendate pentru că vindeau măşti neconforme. A fost sesizat Parchetul General