Cât câștigă un angajat la Dedeman pe lună și ce alte beneficii mai are. Compania caută noi membri în echipă în mai multe orașe din țară

Dedeman, cel mai mare lanț de magazine de bricolaj din țară, a început perioada de angajări. Posturile sunt disponibile în mai multe orașe din țară:

• Bacău
• Bârlad
• București
• Sfântu Gheorghe.

Iată care sunt posturile scoase la concurs:

• consultant vânzări
• specialist achiziții-electrice
• casier
• tehnician service și închirieri scule
• șofer automacaragiu
• economist
• referent economic
• specialist e-media
• tehnician hardware-suport IT
• avocat in-house / consilier juridic

Alte articole

Frații Dedeman dau LOVITURA. Intră într-o nouă afacere cu un important producător românesc de var, cărămidă roșie și țiglă

Motivul pentru care proprietarii Dedeman cumpără hoteluri în străinătate. Karina Pavăl: „Considerăm industria hotelieră deosebit de atractivă”

Ce salarii sunt la Dedeman și ce alte beneficii

Dedeman oferă, pe lângă un salariu atractiv, instruire continuă pentru angajații săi, oportunități de promovare, bonusuri lunare, în funcție de nivelul de dedicare în realizarea sarcinilor și beneficii pentru o colaborare pe termen lung.

Un vânzător angajat full time în Pitești, cu o experiență în domeniu de 8 ani, câștiga în martie 2022 un salariu lunar net de 3.600 de lei, un bonus de 900 de lei pe lună, tichete de masă de 400 de lei lunar ți un bonus anual de stoc de 4.000 de lei.

Un consultant angajat full time în Roman, cu o experiență în domeniu de 2 ani, câștiga în aprilie 2022 un salariu lunar net de 5.000 de lei, un bonus de 500 de lei pe lună, tichete de masă de 460 de lei pe lună și un bonus de stoc de 800 de lei pe lună.

Citește și Dedeman, succes în afaceri în timpul pandemiei. Profitul companiei fraţilor Adrian şi Dragoş Pavăl, în creştere în 2021 faţă de anii precedenţi

Citește și Proprietarii Dedeman cumpără Farmacia Tei şi Bebe Tei. Ce procent vor deţine