Acesta a dus la inundarea a mii de hectare de teren și zeci de locuințe, fapt pentru care Apele Române au fost acuzate că nu au întreținut corespunzător barajul, lăsându-l în paragină, potrivit unui primar din PSD.
Un alt aspect controversat care iese la iveală este legat de salariile mari și sporurile considerabile pe care le primesc angajații săi. Conform bugetului pentru anul 2024, Apele Române au alocat 944 de milioane de lei, aproximativ 30% din bugetul total de 3,3 miliarde de lei, pentru plata salariilor. Această sumă este considerabilă, având în vedere că instituția are aproximativ 8.500 de angajați.
Lista de salarii publicată la 31 martie 2024 dezvăluie că aproape toți angajații beneficiază de sporuri semnificative pentru activitățile legate de absorbția fondurilor europene. Aceste sporuri variază între 20% și 50% din salariul de bază. Spre exemplu, șoferii primesc sporuri cuprinse între 20% și 30%, în timp ce secretarele dactilografe beneficiază de un spor maxim de 50%.
Este de notat și faptul că o astfel de poziție, cu un salariu brut de peste 5.000 de lei, primește un spor de absorbție a fondurilor europene, deși rolul direct al acestor angajați în obținerea fondurilor nu este evident. Singurele categorii de personal care nu primesc aceste sporuri sunt femeile de serviciu și muncitorii necalificați.
Salariile de top din cadrul Apele Române ridică și mai multe semne de întrebare. Directorul general al instituției câștigă un salariu brut de peste 17.000 de lei, la care se adaugă un spor de 50% pentru absorbția fondurilor europene. Adjuncții săi nu sunt departe, având salarii brute de peste 10.000 de lei, și beneficiind de același spor. De asemenea, specialiștii în relații publice din cadrul instituției au un salariu brut de 7.255 de lei lunar, la care se adaugă tot un spor de 50% pentru atragerea fondurilor europene.
În pofida acestor salarii mari și a sporurilor generoase, Apele Române au planificat o pierdere de 265 de milioane de lei pentru anul 2024. Cu toate acestea, fondul de salarii al instituției a crescut semnificativ, cu 32,72% față de anul precedent, o majorare considerabilă având în vedere situația financiară a instituției. În plus, unii angajați primesc și un spor suplimentar de 25% pentru munca de noapte, deși atribuțiile care ar impune astfel de ore de lucru nu sunt clar explicate.