Noua legislație subliniază importanța vechimii în câmpul muncii pentru creșterea pensiei. Pensionarii care au lucrat mai mult de 25 de ani sunt eligibili pentru puncte bonus, denumite „puncte de stabilitate”, care se adaugă la pensia recalculată și contribuie astfel la o creștere suplimentară a acesteia. Punctele de stabilitate se acordă în funcție de numărul efectiv de ani lucrați, fără a lua în considerare condițiile deosebite sau speciale de muncă.
Punctele de stabilitate
Conform noii legi, punctele de stabilitate se acordă astfel:
Până la 25 de ani de muncă: 0 puncte bonus
30 de ani de muncă: 2,5 puncte bonus (aproximativ 202 lei)
35 de ani de muncă: 6,25 puncte bonus (aproximativ 506 lei)
40 de ani de muncă: 11,25 puncte bonus (aproximativ 911 lei)
45 de ani de muncă: 16,25 puncte bonus (aproximativ 1.300 lei)
Un aspect care a generat nemulțumiri este faptul că legea nu acordă puncte bonus suplimentare pentru anii lucrați în condiții deosebite sau speciale. Ministrul Muncii, Bucura Oprescu, a confirmat că punctele de stabilitate sunt acordate doar pentru anii efectiv lucrați, fără a ține cont de grupa de muncă. Acest lucru a provocat nemulțumiri în rândul pensionarilor care au lucrat în condiții dificile, deoarece nu vor primi majorări suplimentare la recalculare.
Impactul recalculării pensiilor
Recalcularea pensiilor are potențialul de a aduce majorări semnificative pentru mulți pensionari, dar nu toate categoriile beneficiază pe deplin de aceste ajustări. Pensionarii care au lucrat în condiții deosebite sau speciale, dar nu au acumulat suficiente puncte bonus din vechime, se confruntă cu situația de a avea pensii mai mici decât se așteptau. Aceasta subliniază importanța unei vechimi mari în muncă pentru a beneficia de creșteri substanțiale ale pensiei, conform noii legislații.
În următoarele săptămâni, pensionarii vor primi primele decizii privind noile pensii, iar impactul acestor schimbări va deveni mai clar. Recalcularea pensiilor reprezintă un pas important în încercarea de a aduce beneficii suplimentare pentru pensionari, însă există încă provocări și nemulțumiri care trebuie abordate pentru a asigura o echitate mai mare în sistemul de pensii.