Interviul de angajare este cel mai important pas pentru inținerea unui post. De aceea, prima impresie va conta foarte mult pentru manageri atunci când vrei să te angajezi.
Conform unui șef al unei firme de software a dezvăluit că în timpul unui interviu de angajare folosește testul ceștii de cafea. Cine nu îl trece, nu are nici o șansă să fie angajat. Acest truc se folosește la finalul interviului și se pare că săune multe despre atitudinea persoanei.
„Te voi duce întotdeauna la o plimbare până la una dintre bucătăriile noastre și cumva ajungi mereu să pleci cu o băutură. Apoi, o luăm înapoi, avem interviul nostru și unul dintre lucrurile pe care le caut mereu la sfârșitul interviului este să văd dacă persoana care a venit la interviu vrea să ducă ceașca sau paharul gol înapoi în bucătărie.
Poți să-ți dezvolți abilități, poți dobândi cunoștințe și experiență în timp, dar, de fapt, totul se reduce la atitudine, iar atitudinea despre care vorbim mult este conceptul de „a-ți spăla ceașca de cafea””, a declarat Trent, de la biroul Xero din Australia, potrivit Mirror.
Se pare că acest truc chiar funcționează.
„Dacă intrați într-o zi în biroul Xero, veți vedea că bucătăriile sunt aproape întotdeauna curate și strălucitoare. Totul ține de conceptul de a vă spăla ceașca de cafea. Vrem doar să ne asigurăm că se vor integra cu adevărat în cultura din interiorul Xero și vor prelua cu adevărat tot ceea ce ar trebui să facă”, a mai spus acesta.