Codul Muncii 2019. Concediu de odihnă. Când salariatul trebuie să dea banii înapoi

O prevedere care se aplică și în cazul încetării, din diferite motive, a contractului de muncă, în condițiile în care salariatul a efectuat zile de concediu, mai multe decât ar fi avut dreptul în raport cu perioada lucrată până la desfacerea raporturilor de muncă.

Cu alte cuvinte, salariatul are obligația de a restitui indemnizația pentru concediul de odihna încasată necuvenit pentru zilele ce exced dreptului sau.

Trebuie menționat faptul că angajatul poate restitui de bună voie suma de bani datorată angajatorului, care însă nu își poate recupera banii prin rețineri din salariu în absenta unei hotărâri judecătorești.

Sursa: dcbusiness.ro

Alte articole

Profesorii nu au parte de concediu de odihnă platit pentru timpul lucrat în regim de plată cu ora. Decizia luată de Înalta Curte de Casație și Justiție

ICCJ, decizie pentru mii de bugetari! Indemnizația de hrană nu trebuie inclusă în baza de calcul a indemnizației de concediu de odihnă