Concedieri masive şi în 2026. Reforma Bolojan pune pe liber 3.000 de angajaţi într-un singur oraş. Topul judeţelor şi domeniilor afectate de disponibilizări

Val îngrijorător de concedieri în România în 2025, dar trendul se menţine şi în acest an. În medie, de la începutul anului, o mie de români au fost daţi afară în fiecare luna, iar ăsta este doar începutul, avertizează contabilii. Experţii pun acest fenomen pe seama măsurilor fiscale decise de Executiv, care obligă companiile să îşi reducă cheltuielile prin disponibilizări, după ce au tăiat din investiţii.

VALUL DE DISPONIBILIZĂRI

ianuarie 2026 – 268.111 romani someri numar total.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

– disponibilizări:

Alte articole

Una dintre cele mai mari companii de IT din lume, care are mii de angajați și în România, pregătește un nou val de concedieri masive

Un gigant american activ în România a renunțat la sute de angajați, pentru al doilea an consecutiv. Ce s-a întâmplat cu profitul companiei

• ianuarie 2025 – 11.355 români
  ianuarie 2026 – 10.675 români

– total intrari în șomaj:

• ianuarie 2025 – 40.861 români
  ianuarie 2026 – 39.322 români

– domenii:

• lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale;
  activități ale gospodăriilor private în calitate de angajator de personal
  casnic;
  administrație publică generală;
  comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun;
  restaurante
  fabricarea pâinii
  orașele cele mai afectate:
  București – 6025 români
  Galați – 1321 români
  Dolj – 1244 români
  Suceava – 1087 români
  Gorj – 983 români

SURSA: AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ

Harta concedierilor din România: marile orașe, cele mai afectate
Nu doar salariile reprezintă o problemă, ci și siguranța locurilor de muncă. România se confruntă cu un val de disponibilizări, iar harta concedierilor arată că cele mai multe plecări forțate au avut loc în marile orașe.

Orașele din România cu cele maii multe concedieri (ANOFM):

• București – 1.625 persoane
  Arad – 779 persoane
  Sibiu – 425 persoane
  Prahova – 414 persoane
  Timiș – 414 persoane
  Brașov – 370 persoane

Auto, IT și mobilă – cele mai lovite industrii
La nivel de industrii, sectorul auto a fost cel mai afectat, cu aproximativ 10.000 de concedieri, urmat de IT, unde au fost disponibilizați 3.000 de angajați, și de industria mobilei, cu circa 2.000 de oameni rămași fără loc de muncă.

Datele arată astfel o piață a muncii polarizată: câteva domenii oferă salarii mari, dar nu sunt ferite de concedieri, în timp ce sectoarele slab plătite se confruntă atât cu venituri mici, cât și cu riscuri crescute pentru angajați.

Clasamentul salariilor din România și harta concedierilor, pe orașe. Ce locuri de muncă sunt mai bine plătite

La polul opus se află HoReCa și industria confecțiilor, cu salarii sub 3.500 de lei net. HoReCa resimte suplimentar impactul noilor măsuri fiscale, iar operatorii din domeniu raportează scăderi ale traficului de clienți între 5% și 15%, ceea ce pune presiune atât pe venituri, cât și pe locurile de muncă.

Domeniile cu cele mai mici salarii medii nete (INS):

Hoteluri și restaurante – 3.403 lei
Confecții / articole de îmbrăcăminte – 3.468 lei
Prelucrarea lemnului – 3.830 lei
Poștă și curierat – 4.107 lei
Industria alimentară – 4.229 lei
Salubritate și reciclare – 4.253 lei
Agricultură – 4.331 lei
Cultură, spectacole, recreere – 4.641 lei

Clasamentul salariilor din România și harta concedierilor, pe orașe. Ce locuri de muncă sunt mai bine plătite

Locurile de muncă cele mai bine plătite din România
IT-ul rămâne cel mai bine plătit sector din economie, cu un salariu mediu net de aproape 13.000 de lei, în ciuda concedierilor și a incertitudinilor economice. Alături de IT, domeniul editării se menține în topul câștigurilor, urmat de petrol și gaze, prelucrarea țițeiului și transporturile aeriene.

Domeniile cu cele mai mari salarii medii nete (INS):

IT / servicii informatice – 12.931 lei
Informații și comunicații – 11.294 lei
Editare – 10.919 lei
Petrol și gaze – 10.634 lei
Prelucrarea țițeiului – 10.400 lei
Transporturi aeriene – 10.309 lei
Industria tutunului – 10.124 lei
Servicii financiare și asigurări – aprox. 9.100–9.400 lei

Peste 3.000 de angajați dați afară din administrația locală într-un județ din România

În cursul anului 2026, nu mai puțin 3.200 de posturi din administrația publică locală urmează să fie desființate, ca urmare a aplicării prevederilor OUG nr. 7/2026 privind creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale, potrivit informațiilor transmise de Instituția Prefectului.

Conform sursei, reducerea vizează atât aparatul de specialitate al primăriilor și al Consiliului Județean, cât și serviciile publice locale din subordinea acestora.

Numărul maxim de posturi din aparatul de specialitate al primăriilor și Consiliului Județean Bihor va scădea de la 4.274 în 2025 la 2.700 în 2026, ceea ce înseamnă o reducere de 1.574 de posturi.

În același timp, numărul total de posturi din administrația publică locală, care include și poliția locală, evidența populației sau structurile de implementare a fondurilor europene, va fi redus de la 5.606 la 3.960, respectiv cu 1.646 de posturi. În total, măsurile vizează eliminarea a peste 3.200 de posturi la nivelul întregului județ.

Reorganizarea a fost pregătită în urma unei serii de întâlniri desfășurate în perioada 11–17 martie, organizate de instituția prefectului. Acolo au luat parte reprezentanți ai consiliului județean și ai tuturor celor 101 unități administrativ-teritoriale. În cadrul acestor discuții a fost stabilit plafonul maxim de posturi pentru anul 2026, ulterior transmis fiecărei primării.

Concedieri masive anunțate de Volkswagen. 50.000 de oameni vor fi dați afară

În termen de 30 de zile, autoritățile locale au obligația să adopte hotărâri de consiliu local pentru aplicarea noilor limite de personal. Acestea trebuie să conțină o notă justificativă detaliată privind impactul financiar al măsurilor.

Conform datelor Institutului Național de Statistică, reducerea personalului se face prin aplicarea unui procent de 30% la numărul maxim de posturi stabilit pentru 2025, raportat la populația după domiciliu la 1 ianuarie 2024.

Legea permite ca reducerile să fie distribuite între toate categoriile de posturi. Asta implică reduceri în structuri precum poliția locală sau serviciile de evidență a populației.

Concedieri masive la Dacia Mioveni. 1.200 de angajați ar urma să plece, sindicaliștii avertizează că producția va scădea

„Rolul fundamental al prefectului este acela de a fi garantul respectării legii, însă, în contextul actual, această responsabilitate capătă o dimensiune pragmatică: eficientizarea cheltuirii banului public. Am constatat că, la nivelul județului Bihor, autoritățile publice locale nu funcționează în general cu numărul maxim de posturi, implementând de-a lungul ultimilor ani măsuri de eficientizare a cheltuielilor de personal. Procesul de reorganizare administrativă demarat la nivel național este o obligație legală conform OUG nr. 7/2026, fiind un demers necesar pentru a asigura structuri suple și funcționale”, a declarat prefectul Dragoș Marcel Daniel.