Cresc salariile la Transporturi. Unele companii sunt pe pierdere sau taie din profit

În acelaşi timp, la majoritatea acestor companii, valoarea contractului de mandat pentru directori rămâne la acelaşi nivel ridicat, de 80.000 lei, relevă proiectele de buget pentru acest an ale societăţilor.

Astfel, Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale bugetează acelaşi număr de angajaţi pe final de an ca şi în 2011, de 6.094 persoane, şi se remarcă prin creşterea câştigului mediu lunar pe salariat, de la 2.185 lei la 2.250 lei, câştig care ajunge la 2.468 lei incluzând bonusurile. Valoarea contractului de mandat al directorului creşte de la 20.000 lei la 80.000 lei.

Tarom îşi bugetează pentru anul acesta o pierdere de 187,2 milioane lei faţă de un minus de 252,1 milioane lei anul trecut, dar menţine câştigul mediu lunar al angajaţilor la 4.967 lei şi îl lasă să urce până la 5.112 lei cu bonusuri, peste câştigul cumulat de anul trecut. Numărul de angajaţi ai operatorului aerian nu va fi modificat, ci păstrat la 2.196 salariaţi. Contractul de mandat al directorului este fixat la 80.000 lei.

Schema de personal de la compania ROMATSA va fi restrânsă în acest an de la 1.556 angajaţi la 1.545 persoane, iar câştigul mediu lunar, unul dintre cel mai mare pe angajaţi din companiile aflate în portofoliul Ministerului Transporturilor, creşte de la 16.514 lei la 17.009 lei şi ajunge la 17.477 lei, influenţat de bonificaţiile şi bonusurile în lei şi/sau natură. Aşteptările sunt doar pentru o creştere uşoară a profitul brut, de la 58,8 milioane lei la 59 milioane lei.

Alte articole

Dani Oțil a călătorit cu trenul până la Brașov. Prezentatorul a povestit experiența sa cu CFR-ul: „Îmi țin pumnii, s-ar putea să nu ajungem”

Data până la care studenții mai pot beneficia de reducere pentru transportul feroviar, pe baza legitimației vizate pe anul universitar trecut

Registrul Auto Român menţine numărul de angajaţi la 1.619 persoane şi creşte câştigul mediu lunar de la 3.579 lei la 3.681 lei, în urcare până la 3.958 lei cu bonusuri, în timp ce profitul brut este estimat în scădere, de la 28,8 milioane lei la 18,4 milioane lei. Pentru director, contractul de mandat nu scade sub 80.000 lei.

La CFR Marfă, numărul de angajaţi este indicat în creştere de la 8.212 persoane luate în calcul pentru anul trecut la 9.172 persoane la finele acestui an, în timp ce pierderile sunt estimate la 95 milioane lei. Anul trecut, compania a estimat pierderi de 79,5 milioane lei, dar ultimele date anticipează o pierdere de 133,5 milioane lei.

Câştigul mediu lunar pe salariat urcă de la 2.424 lei la 2.431 lei şi ajunge la 2.501 lei incluzând bonusuri. Contractul de mandat al directorului este fixat la 80.000 lei.

Pentru Compania Naţională Aeroporturi Bucureşti este indicat un număr de 1.300 angajaţi la finele acestui an, faţă de 1.195 persoane prognozate pentru sfârşitul anului trecut, şi un profit brut de 32,4 milioane lei, în scădere de la 118 milioane lei bugetat pentru anul anterior. Câştigul mediu lunar pe salariat rămâne însă la 4.922 lei şi urcă la 6.086 lei în acest an cu bonificaţii şi bonusuri în lei şi/sau natură. Contractul de mandat rămâne fixat la 80.000 lei.

La Autoritatea Aeronautică Civilă numărul de angajaţi prognozat pentru finele anului urcă cu şase posturi, la 210 angajaţi, iar profitul brut este estimat la 4,2 milioane lei. Anul trecut, autoritatea estima un profit brut de 8,8 milioane lei, pentru ca ultimele date să indice o performanţă de doar 3,9 milioane lei, în condiţiile în care în acelaşi an câştigul mediu lunar a urcat de la 7.464 lei la 8.104 lei. În acest an, câştigul mediu lunar va urca la 7.871 lei şi va ajunge la 8.127 lei cu bonificaţii.

La Administraţia Canalelor Navigabile rămâne acelaşi număr de 450 angajaţi, iar câştigul mediu lunar scade de la 1.928 lei la 1.867 lei şi ajunge la 2.107 lei cu tot cu bonusuri. Şi profitul brut al companiei este însă estimat în scădere comparativ cu prognoza pe anul trecut, de la 433.000 lei la 348.000 lei.

Telecomunicaţii CFR, societate care anul trecut şi-a schimbat proiecţia de pierderi de la un minus de 10,9 milioane lei la un minus de 38,2 milioane lei, estimează pentru acest an un profit zero şi creşte câştigul mediu lunar al angajaţilor de la 2.872 lei la 2.966 lei, pe care îl lasă să urce la 3.026 lei cu bonusuri. Numărul de personal scade cu doar trei persoane, la 1.012 angajaţi, în timp ce contractul de mandat al directorului rămâne la 80.000 lei.

Metrorex păstrează numărul de angajaţi la 4.315 persoane şi câştigul mediu lunar la 3.945 lei, care ajunge la 4.160 lei cu bonusuri, sperând la un nivel egal de venituri şi cheltuieli după ce anul trecut o bugetat o pierdere de peste 50 milioane lei. Contractul de mandat al directorului este păstrat la 80.000 lei.

Administraţia Fluvială a Dunării de Jos Galaţi reduce numărul de angajaţi de la 765 persoane la 662 salariaţi şi creşte câştigul mediu lunar de la 2.510 lei la 2.653 lei, lăsându-l să urce cu bonusuri până la 2.752 lei. Ca şi anul trecut, compania bugetează zero pierderi, dar şi zero profit.

Administraţia Porturilor Maritime Constanţa scade numărul de angajaţi de la 952 la 932 persoane şi speră la o uşoară creştere a profitului brut, de la 26,2 milioane lei la 26,7 milioane lei, lăsând câştigul mediu lunar să crească de la 3.708 lei la 3.735 lei şi să ajungă la 4.046 lei cu bonusuri.

Aeroportul Traian Vuia din Timişoara păstrează nemodificată organigrama de 272 posturi şi urcă câştigul mediu lunar de la 2.272 lei la 2.340 lei şi până la 2.532 lei cu bonusuri, deşi profitul brut este indicat în scădere dramatică, de la 12,8 milioane lei bugetat anul trecut la 245.000 lei în acest an. Contractul de mandat al directorului creşte însă de la 69.000 lei la 70.000 lei.

O creştere a câştigului mediu lunar este consemnată şi la Institutul de Cercetări Transporturi Incertrans, de la 2.691 lei la 2.782 lei, numărul de angajaţi rămânând neschimbat, la 65 persoane. Unitatea speră într-o creştere a profitului brut, de la 740.000 lei la un milion lei.

Societatea Feroviară de Turism scade numărul de angajaţi de la 67 la 41 persoane şi creşte câştigul mediu lunar de la 2.390 lei la 2.857 lei, care ajunge la 2.870 lei cu bonusuri. Pentru acest an, compania nu riscă să avanseze un profit brut mai mare de 1.000 lei, după ce anul trecut şi-a revizuit aşteptările de la un profit brut de 4,9 milioane lei la o pierdere de 955.000 lei. Contractul de mandat al directorului nu este afectat de aceste probleme şi rămâne la 80.000 lei.

Societatea de Administrare a Activelor Feroviare scade numărul de angajaţi cu doar două persoane, la 34 salariaţi, şi urcă câştigul mediu lunar de la 3.520 lei la 3.626 lei, care ajunge la 3.642 lei cu bonusuri. Pnetru acest an, compania nu îşi mai asumă nicio cifră de profit, după ce estimarea iniţială de anul trecut a fost revizuită drastic în scădere, de la 695.000 lei la 62.000 lei profit brut. În schimb, valoarea contractului de mandat al directorului este clar anticipată şi menţinută la 80.000 lei.

O parte dintre aceste companii sunt monitorizate de Fondul Monetar Internaţional din cauza rezultatelor economice slabe de-a lungul anilor şi sunt incluse pe lista realizată recent de Banca Mondială privind firmele de stat care acumulează pierderi ce ajung şi la sute de mii lei/angajat.