Criza în IT își arată efectele. Se bat 200-300 de oameni pe un post iar salariile au scăzut drastic

Criza din IT este tot mai gravă iar mulți specialiști nu își mai găsesc de muncă sau primesc oferte de salariu foarte mici, ceea ce generează îngrijorări cu privire la viitorul acestei industrii. Sorin Vasiliu, IT-ist și vlogger, vorbește despre efectele nefaste ale creșterii bruște din perioada Covid-19, pe care o consideră „artificială”, asupra prezentului industriei.

Criza din IT afectează zeci de mii de români

Într-un videoclip postat pe canalul de YouTube, Mihai Vasiliu a abordat teme care îi îngrijorează pe românii ce lucrează în IT dar a și explicat motivele pentru care a survenit această criză.

„Motivele pentru care s-a redus (numărul de angajați) este efectul din pandemie, când s-au pompat bani, companiile au angajat mai mult decât aveau nevoie, doar de dragul de a angaja, s-au oferit salarii mai mari decât ar fi fost normal. Dacă domeniul IT a fost umflat artificial, acum se întâmplă o dezumflare, pentru a-l aduce la normalitate”, a precizat Sorin Vasiliu.

Citește și : Familia lui Mugur Isărescu îşi extinde afacerile. Ridică bungalouri la podgoria din Drăgășani

Alte articole

Se reduc sporurile bugetarilor. Reforma salarizării în sectorul public are efecte nefaste

Ministra Muncii, Simona Bucura Oprescu, promite pensia medie de 4.000 de lei și salariul minim de 6.500 de lei: „Prima direcție pe care o abordăm este să creștem veniturile românilor”

„Într-un fel, ar trebui să ne obișnuim cu salarii mici, în cazul meu mult mai mici. Este o perioadă în care economia încetinește. Probabil că va dura un an-doi, este un ciclu, suntem în partea mai neplăcută, trebuie să ne adaptăm”, a adăugat Sorin Vasiliu pe canalul său de YouTube.

De asemenea, tânărul este foarte deranjat că toamna aceasta, deși credea că lucrurile se vor dezgheța, acest lucru nu s-a întâmplat. În trecut, vloggerul declară că primea atât de multe oferte încât nu le putea face față.

Citește și : Angajaţii din România care vor primi spor de 75% pentru munca suplimentară şi salariul minim de 4.100 de lei

„Credeam că luna septembrie va fi o lună în care se vor mai dezgheța lucrurile și va merge treaba mai bine, vom mai prinde ceva proiecte, dar nu este cazul. Primeam multe mesaje înainte și, sincer, nu mai am vreun mesaj relevant, cu cineva care-mi propune o colaborare, în ultima săptămână. Așa ceva e super rar. Înainte, situația era cu ceea ce experimentau fetele pe Tinder. Înainte, primeam mesaje în prostie, nu aveam timp să le răspund la toate. Era un volum foarte mare. Cred că nu e nici 5% din cererile de colaborare pe care le primeam. E o perioadă nașpa”, a declarat IT-istul.

Se bat 200-300 de aplicanți pe un post

Sorin Vasiliu spune că se ajunge la 200-300 de aplicanți pentru un post și că angajatorii au redus beneficiile, astfel că s-a ajuns la mai multă muncă de la birou și o scădere foarte mare a salariilor.

„Din ce am observat eu, media era la 200-300 de aplicanți. Eu am refuzat să mai aplic la aceste joburi. Nu cred că am șanse, iar economia e super-low, s-a transformat într-o piață a angajaților. […] Din ce am observat, sunt foarte mulți care condiționează: se trece la munca hibrid, se trece la două-trei zile de lucru de la birou, ceea ce nu mi se pare cinstit. În mod cinstit, nu e voința angajatului. […] Singura ofertă de colaborare pe care am primit-o este cu 40% mai puțin decât ce câștigam pe ultimul contract.”, a mai spus IT-istul.