Echipa unei emisiuni de reportaje a BBC News s-a deplasat la sediul companiei pentru a surprinde imagini rare şi a afla detalii din viaţa angajaţilor Facebook: cum sunt motivaţi aceştia, cum îşi petrec timpul liber şi cum arată locul în care îşi desfăşoară activitatea oamenii din spatele reţelei de socializare.
„În primul rând, sunt avantaje precum mâncarea gratuită, spălătoria şi biciclete gratuite pentru ca angajaţii să se deplaseze în campus, aşa cum este numit”, spun cei de la BBC în deschiderea reportajului.
Citeşte şi Facebook îşi supune la teste de stres şi angajaţii, nu numai serverele
În ceea ce priveşte designul de interior al clădirii sediului Facebook, cei responsabili au optat pentru „o abordare minimalistă şi industrială”. „Îi încurajăm pe oameni să ia controlul asupra spaţiului lor”, a spus reprezentantul companiei care a însoţit jurnaliştii în turul clădirii, precizând că arta este foarte importantă pentru ei.
Citeşte şi „Vezi cine ţi-a văzut profilul”, cea mai recentă păcăleală de pe Facebook
Funcţionarea sediului companiei, de la modalităţile de aranjare a mobilierului şi de decorare a pereţilor până la facilitarea interacţiunii dintre angajaţi, a fost inspirată din ideile lui Mark Zuckerberg de când era student. „Punem mult accent şi pe spaţiile sociale”, povesteşte reprezentantul Facebook în timp ce arată încăperile unde oamenii se relaxează şi socializează: „Avem multe jocuri. Oamenilor de aici le plac jocurile de tip boardgames şi cele video. Cultura jocurilor este adânc înrădăcinată aici„.
Jurnaliştii BBC au vizitat şi o încăpere mai puţin populată de ingineri şi de „tocilari”, după cum i-a numit prezentatorul materialului, aflată la subsol. Acolo, printre altele, se desfăşoară activitatea de producţie manuală de postere cu mesaje motivaţionale, care sunt create de angajaţi şi expuse în sălile de lucru.
Citeşte şi Studiu: Românii îşi beau cafeaua dimineaţa în timp ce îşi accesează contul de Facebook
„Am această idee, că dacă pui ideile pe hârtie, le ridică moralul. Invităm echipe Facebook din toată lumea ca să (…) producă postere ce reprezintă idei şi concepte la care ei înşişi lucrează, pe care ei le consideră importante şi pe care vor să le disemineze în întreaga organizaţie”, a povestit un angajat care muncea la un astfel de poster.