Cum îi prinde Elon Musk pe mincinoși. Directorul Tesla folosește o întrebare-capcană la interviuri pentru a elimina candidații nepotriviți

Elon Musk, cel mai bogat om al planetei, a dezvăluit că folosește o întrebare-capcană în cadrul interviurilor de angajare. Asta, pentru a-i prinde pe candidații care vor să mintă. Fondatorul Space X și directorul Tesla a ales un proces de selecție diferit: mai exact, în loc să caute prezența diplomei de facultate în CV, el alege să vadă existența abilităților excepționale ale potențialilor angajați, potrivit Daily Mail.

Cum selectează Elon Musk angajații

Fondatorul Space X alege să se bazeze pe metoda folosită în managementul asimetric al informației. Această tehnică de interviu este concepută pentru a-i oferi unui intervievat un mijloc clar de a demonstra că spune adevărul despre experiența profesională, oferind informații detaliate. Astfel, Musk a ales să utilizeze această metodă. Iată întrebarea care face diferența atunci când cineva candidează pentru un loc de muncă la Musk: „Spuneți-mi despre unele dintre cele mai dificile probleme la care ai lucrat și despre cum le-ai rezolvat.”

Dacă un candidat reușește să răspundă detaliat la întrebarea deschisă a directorului Tesla, atunci, cel mai probabil spune adevărul, susțin experții în recrutare.

„Dacă oferă declarații mai lungi și mai detaliate despre evenimentul de interes, atunci anchetatorul va putea mai bine să detecteze dacă spun adevărul sau mint,” susține Cody Peter, unul dintre autorii studiului publicat în Journal of Applied Research in Memory and Cognition în decembrie 2020, care a dezvăluit mai multe abordări pentru identificarea mincinoșilor.

Alte articole

Poşta Română a ajuns în secolul XXI. Compania publică anunţuri de angajare pe platforme specializate şi chiar şi pe OLX

Elon Musk refuzat atât de fanii, cât și de proprietarii Liverpool. FSG nu au de gând să vândă

Citește și: Donald Trump, în dialog cu Elon Musk, a numit-o pe Kamala Harris „frumoasă” şi a asemănat-o cu Melania. Fostul preşedinte a revenit imediat la atacurile obişnuite: „E groaznică, groaznică”

Totodată, potrivit acestuia, persoanele care mint rețin informații intenționat.

„În contrast, mincinoșii doresc să-și ascundă vinovăția. Aceasta înseamnă că sunt mai predispuși să rețină strategic informații ca răspuns la metoda AIM. Presupunerea lor aici este că oferirea mai multor informații va face mai ușor pentru anchetator să le detecteze minciuna, așa că, în schimb, oferă mai puține informații. Dacă există un istoric de realizări excepționale, atunci este probabil ca acest lucru să continue și în viitor,” a mai spus el.

Astfel, Elon Musk adresează această întrebare tuturor candidaților, ea reprezentând o capcană. Asta, pentru că este simplu să minți într-un CV scris, dar este mult mai dificil să inventezi o minciună detaliată pe moment.

Citește și: Elon Musk şi tehnologia care va înlocui smartphonurile. Cum va funcţiona aceasta şi de când va putea fi folosită