Cum te poţi răzbuna legal pe patron dacă refuză să îţi dea liber pe 30 noiembrie

Anul acesta avem liber şi pe data de 30 noiembrie, pentru ca Ziua Sfântului Andrei a fost declarată sărbătoare legală. În cazul în care patronul refuză să vă dea liber şi vă solicită să veniţi la serviciu, este bine să vă cunoaşteţi drepturile.

Astfel, în cazul în care prezenţa dvs. este absolut obligatorie, atunci aveţi dreptul ca în următoarele 30 de zile să vă luaţi liber într-o altă zi.

Alte articole

Ce s-a ales de un angajat care și-a păcălit șefii că are dureri de spate și a cerut concediu medical! Modul absurd în care a fost descoperită minciuna

Angajat al unui supermarket, concediat după ce a folosit sacoșe pentru cumpărături fără să plătească. Bărbatul lucra aici de 19 ani

În situaţia – extrem de rară – în care patronul nu v-ar putea acorda ziua liberă nici în următoarele 30 de zile, atunci trebuie să ştiţi că, potrivit legislaţiei muncii, aveţi dreptul la un „spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru”.

Ce puteti face însă dacă patronul vă cheama la serviciu în mod abuziv şi nici nu vă dă liber în altă zi?

Citeste articolul complet pe jurnalul.ro

Urmarește RomaniaTV.net și pe