Dragoş Cătălin Calotă s-a aflat în stare de incompatibilitate, în perioada 17 decembrie 2009 – 18 octombrie 2012, întrucât a exercitat simultan cu funcţia de manager de spital şi pe cea de administrator la mai multe societăţi comerciale, potrivit unui comunicat emis de ANI.
Ştefan Sânpetru se află în incompatibilitate începând cu data de 15 decembrie 2009, întrucât, simultan cu funcţia de manager al Spitalului de Pneumoftiziologie Brăila, exercită, în baza unor contracte/convenţii, şi calitatea de examinator cursanţi în cadrul Camerei de Comerţ, Industrie şi Agricultură Brăila şi în cadrul unei societăţi comerciale.
De asemenea, după suspendarea din funcţia de manager, începând cu data de 21 decembrie 2009, Ştefan Sânpetru a desfăşurat activităţi remunerate în cadrul Comisiei Naţionale de Acreditare a Spitalelor.
În perioada 1 aprilie 2009 – 21 decembrie 2009, Ştefan Sânpetru a deţinut şi funcţia de Şef Serviciu Evidenţă Contribuabili în cadrul Casei Judeţene de Pensii Brăila, acesta suspendându-se din funcţie la data de 21 decembrie 2009.
Întrucât suspendarea din funcţia publică nu echivalează cu încetarea acesteia, Ştefan Sânpetru a încălcat şi dispoziţiile art. 94, alin. (2), lit. a) din Legea nr. 161/ 2003, potrivit cărora ‘Funcţionarii publici nu pot deţine alte funcţii şi nu pot desfăşura alte activităţi, remunerate sau neremunerate, după cum urmează în cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice’.
De asemenea, în anul 2011, Ştefan Sânpetru a încheiat un contract de prestări servicii cu Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Brăila şi trei convenţii cu o societate comercială, în calitate de examinator cursanţi, iar, în luna decembrie 2012, în calitate de evaluator, a încheiat două contracte de prestări servicii cu Comisia Naţională de Acreditare a Spitalelor.
În opinia ANI, Ştefan Sânpetru şi Dragoş Calotă au încălcat dispoziţiile art. 180, alin. (1), lit. b) din Legea nr. 95/ 2006, potrivit cărora „Funcţia de manager persoană fizică este incompatibilă cu exercitarea oricărei activităţi sau oricărei alte funcţii de manager, inclusiv cele neremunerate”.