Educația, cenușăreasa României. Profesorii rămân în continuare cei mai dedreptățiți bugetari din România, în ciuda importanței lor. În timp ce salariile medicilor au crescut extrem de mult în urma legii salarizării din anul 2017, veniturile profesorilor au fost trecute cu vederea.
Fostul ministru al Muncii, Lia Olguța Vasilescu, declara în 2017 că potrivit proiectului legii salarizării unitare, în anul 2018, salariile medicilor vor ajunge până la 3.600 de euro pentru un medic de la ATI.
„Medicii şi asistentele au urcat direct pe grila din 2022, deci ei de la 1 ianuarie 2018 nu vor mai avea niciun fel de creştere, în schimb… educaţia a avut o creştere de 25% anul acesta, deci 25% raportat la salariul de anul trecut…”, a afirmat Lia Olguța Vasilescu.
De asemenea, fosta ministră a Muncii a lăsat să se înțeleagă că în 2022 și ceilalți bugetari vor ajunge la un nivel salarial aproximativ cu al medicilor.
La cinci ani după aceste declarații, promisiunile Liei Olguța vasilescu nu s-au adeverit și în timp ce medicii au rămas categoria de bugetari cea mai privilegiată din România, profesorii se află la coada căruței.
Ministerul Muncii se apără și spune că la baza salarizării de astăzi stă „Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare care a fost adoptată de către Parlamentul României, în urma consultării ordonatorilor principali de credite pe fiecare familie ocupațională și a partenerilor sociali (confederațiile sindicale și patronale”, potrivit Newsweek România.
Potrivit reprezentanților ministerului creșterile salariale „au fost stabilite pornind de la principiul ierarhizării acestora atât pe verticală, cât şi pe orizontală, în cadrul aceluiaşi domeniu, în funcţie de complexitatea şi importanţa activităţii desfăşurate, precum și între domenii de activitate diferite. Există unele excepții de la ierarhia descrisă mai sus, cum ar fi funcția de medic, care are salarii de bază sensibil mai mari decât ale tuturor celorlalte funcții de execuție. Această reglementare a fost rezultatul priorităților din Programul de Guvernare 2017–2020, care a avut în vedere stoparea fenomenului de migrare a acestor categorii de bugetari în afara țării, întrucât salarizarea slabă a acestora și tentația unui loc de muncă bine plătit în străinătate au condus, printre altele, la un exod al personalului medical în străinătate”, au transmis cei de la Ministerul Muncii.
„Precizăm că funcția de profesor studii superioare de lungă durată debutant din învățământul preuniversitar este prevăzută în grila de salarizare aferentă Familiei Ocupaționale de Funcții Bugetare ”Învățământ“ din Legea-cadru cu un coeficient de 1,64 și un salariu de bază de 4098 lei la gradația 0, pentru anul 2022.
Pentru gradația 3 de vechime (10-15 ani) salariul de bază pentru această funcție este de 4856 lei, iar pentru gradația 5 (peste 20 ani vechime), salariul de bază este de 5102 lei.
Funcția de medic din Unități clinice este prevăzută în grila de salarizare aferentă Familiei Ocupaționale de Funcții Bugetare ”Sănătate și Asistență Socială“ din Legea-cadru cu un coeficient de 2,56 și un salariu de bază de 6400 la gradația 0, pentru anul 2022.
Pentru gradația 3 de vechime (10-15 ani) salariul de bază pentru această funcție este de 7584 lei, iar pentru gradația 5 (peste 20 ani vechime), salariul de bază este de 7968 lei”, au transmis reprezentanții ministerului Muncii.
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ a transmis că premierul a promis că o să rezolve actualele inechități din legea salarizării.
„Premierul a promis că actualele inechități trebuie înlăturate prin noua lege de salarizare, fiind de acord cu propunerea ca grila de salarizare pentru salariații din învățământ să fie construită având la bază salariul profesorului debutant adus la nivelul salariului mediu brut pe economie”, potrivit Federației Sindicatelor Libere din Învățământ.