Fără zile libere de sărbători legale, pentru a redresa economia. Propunerea care îi înfurie pe angajaţi

Zile libere 2025. Economistul Monika Schnitzer propune anularea unor sărbători legale în Germania, argumentând că această măsură ar putea crește productivitatea și ar aduce venituri suplimentare statului, scrie publicația economică germană Merkur. Deși ideea este inspirată de un model implementat recent în Danemarca, efectele sale rămân controversate. Sindicatele și o parte din mediul de afaceri critică inițiativa, avertizând asupra impactului negativ asupra angajaților și echilibrului dintre viața profesională și cea personală.

În 2023, Danemarca a eliminat Store Beddag („Marea Zi a Rugăciunii”), o sărbătoare religioasă comparabilă cu Ziua Germană a Pocăinței și Rugăciunii din Germania. Potrivit unui raport al Ministerului Danez al Afacerilor Economice, această decizie a adus un excedent de aproximativ 400 de milioane de euro la bugetul de stat danez.

Lovitură pentru mii de angajaţi. Se fac concedieri fără să fie prevăzute salarii compensatorii în buget. Pentru cei rămaşi, nu sunt bani de voucherele de vacanţă

Monika Schnitzer susține că Germania are un număr relativ mare de sărbători legale comparativ cu alte țări, iar acestea nu doar că întrerup fluxul activităților economice, dar pot duce și la scăderea productivității. Într-o economie globalizată, în care multe companii funcționează non-stop, zilele lucrătoare suplimentare ar putea crește competitivitatea Germaniei pe piața internațională.

Alte articole

Vacanță Paște 2025. Elevii vor avea mai puține zile libere anul acesta

Ziua Bărbatului 2024 se sărbătoreşte pe 19 noiembrie. De ce ar trebui să primească fiecare câte 300 de lei pe card

Eliminarea unora dintre sărbătorile legale ar conduce la un număr mai mare de ore de muncă, ceea ce, teoretic, ar putea duce la o creștere a producției economice. Companiile ar avea mai mult timp pentru a produce și vinde bunuri și servicii, ceea ce ar putea spori profiturile acestora. Impactul ar fi resimțit mai ales în sectoarele industriale și de servicii, unde capacitatea de producție este un factor cheie în determinarea performanței economice.

Un alt argument adus de Schnitzer este că eliminarea unei sărbători legale ar avea beneficii semnificative pentru finanțele publice. Un număr mai mare de zile lucrătoare ar însemna venituri mai mari pentru angajați, ceea ce ar crește încasările din impozitul pe salarii. În același timp, firmele ar putea obține profituri mai mari, ceea ce s-ar traduce prin impozite corporative mai consistente.

Când pică Paștele în 2025. Câte zile libere vor avea angajații și când începe vacanța elevilor

De asemenea, un program de lucru prelungit în industrii precum comerțul cu amănuntul și restaurantele ar putea duce la o creștere a consumului. Mai multe ore lucrate ar putea însemna mai multe cumpărături și mai mulți clienți în restaurante și cafenele, ceea ce ar contribui la majorarea veniturilor din TVA.

Un studiu realizat de Institutul Economic German estimează că o singură zi lucrătoare suplimentară ar putea aduce economiei germane aproximativ opt miliarde de euro. Cu toate acestea, specialiștii subliniază că acest calcul nu este exact, întrucât nu toate sectoarele economiei ar beneficia în mod egal de această schimbare. În funcție de industria afectată și de perioada anului, veniturile generate ar putea varia considerabil.

Zile libere 2025. Angajații și sindicatele critică măsura

Propunerea Monikăi Schnitzer a fost întâmpinată cu opoziție puternică din partea sindicatelor și a reprezentanților angajaților. Confederația Germană a Sindicatelor (DGB) și Asociația Angajaților Germani (VdA) susțin că eliminarea unei sărbători legale ar duce la creșterea volumului de muncă, ceea ce ar putea agrava nivelul de stres al angajaților.

„Într-o perioadă în care mulți oameni se confruntă deja cu suprasolicitarea profesională, eliminarea unei sărbători nu ar însemna prosperitate mai mare, ci o calitate a vieții mai scăzută”, avertizează reprezentanții DGB.

Și antreprenorul Carsten Maschmeyer s-a pronunțat împotriva ideii, afirmând că Germania ar trebui să se concentreze mai degrabă pe optimizarea proceselor de muncă și pe inovație, decât pe creșterea numărului de ore lucrate.

În Germania, unde echilibrul dintre viața profesională și cea personală este considerat esențial, eliminarea unei sărbători legale ar putea genera nemulțumire socială și o creștere a problemelor de sănătate asociate cu stresul și oboseala.

Aceste efecte ar fi resimțite în special în domenii unde personalul este deja suprasolicitat, precum sănătatea și educația. Eliminarea unei zile libere ar putea agrava condițiile de muncă pentru asistenții medicali, profesorii și angajații din servicii sociale, unde oricum există un deficit de personal.

Un alt obstacol major în aplicarea acestei măsuri este structura federală a Germaniei. Spre deosebire de Danemarca, unde sărbătorile legale sunt stabilite la nivel național, în Germania fiecare land are propriul număr de zile libere. Astfel, implementarea unei asemenea măsuri la nivel federal ar fi extrem de dificilă, iar efectele economice ar varia semnificativ între diferite regiuni ale țării.

Când pică Paștele în 2025. Câte zile libere vor avea angajații și când începe vacanța elevilor