Femeile din UE câştigă în medie cu 13% mai puţin decât bărbaţii la aceeaşi muncă

Deputaţii europeni au adoptat o directivă pentru egalizarea salariilor între sexe. Aceasta va adăuga o nouă obligaţie pentru companii de a dezvălui cât câştigă angajaţii lor. Dacă diferenţa dintre bărbaţi şi femei depăşeşte cinci la sută, societatea trebuie să intervină.
Alina Costache
14 nov. 2023, 18:34
Femeile din UE câştigă în medie cu 13% mai puţin decât bărbaţii la aceeaşi muncă
Femeile au auuns să se bată pe această meserie de bărbaţi! Salarii de 10.000 de lei pe lună!

Femeile din UE câştigă în medie cu 13% mai puţin decât bărbaţii la aceeaşi muncă, în pofida egalităţii salariale care face parte din legislaţia blocului comunitar, a anunţat marţi Comisia Europeană, transmite Reuters.

„Salarizare egală pentru aceeaşi muncă sau muncă de valoare egală este unul din principiile fondatoare ale UE, formulat în Tratatul de la Roma din 1957. Încă stagnează progresele în eliminarea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi în acest an şi au încetinit de-a lungul anilor”, se arată într-un comunicat al Executivului comunitar.

Pentru rezolvarea acestei probleme, Comisia Europeană a emis Directiva privind transparenţa salarială, care a intrat în vigoare în iunie.

Directiva stabileşte cadrul aplicării ideii „muncă de valoare egală” şi criterii de comparare, care includ competenţe, efort, responsabilitate şi condiţiile de lucru.

Deputaţii europeni au adoptat o directivă pentru egalizarea salariilor între sexe. Aceasta va adăuga o nouă obligaţie pentru companii de a dezvălui cât câştigă angajaţii lor. Dacă diferenţa dintre bărbaţi şi femei depăşeşte cinci la sută, societatea trebuie să intervină.
Criza forței de muncă acaparează Europa. Un patron român se plânge că nu găsește oameni, chiar dacă oferă salarii de aproape 3.000 de euro: „Le dăm chiar și banii înainte”
Eurodeputatul PMP Eugen Tomac spunea recent că adoptarea de către Parlamentul European a Directivei privind transparenţa salariilor este un pas uriaş pentru eliminarea, la nivelul UE, a diferenţelor salariale dintre femei şi bărbaţi.

El susţine că în România această diferenţă este de 3,6%, a doua cea mai mică din Uniunea Europeană, mult sub media de aproape 13%.

„Avem însă state membre, precum Austria, cu diferenţe salariale de aproape 20% între bărbaţi si femei. Aceste diferenţe nejustificate pentru persoane care prestează aceeaşi muncă trebuie eliminate”, susţine Eugen Tomac.

Conform acestuia, noua legislaţie va cere companiilor din UE cu mai mult de 100 de angajaţi să dezvăluie informaţii care le vor permite angajaţilor să compare salariile şi să reclame diferenţele existente de remunerare între femei şi bărbaţi. Dacă în urma analizei acestor date se identifică diferenţe mai mari de 5% cu privire la nivelul de remunerare între femei şi bărbaţi, statele membre vor trebui să instituie sancţiuni şi amenzi pentru companiile care nu respectă rigorile.

„Directiva va asigura, de asemenea, că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au acces la informaţii cu privire la intervalul de remunerare al posturilor pentru care aplică. Mai exact, secretul salarial, principala cauză a diferenţelor salariale şi a abuzurilor angajatorilor, va fi interzis. Directiva protejează însă datele personale ale angajaţilor, colectarea acestora făcându-se numai la nivel de agregat”, adaugă liderul PMP.

Directivă UE: firmele vor publica salariile pentru a reduce decalajul de gen dacă decide acest lucru şi Consiliul UE. După aprobarea sa, statele individuale îl încorporează în legislaţia naţională.

Directiva Parlamentului European îşi propune să permită cetăţenilor din UE să îşi compare mai bine salariile. Aceasta cere companiilor să publice salariile pentru poziţiile individuale şi le obligă să utilizeze, de asemenea, denumiri neutre din punct de vedere al genului atunci când listează posturile vacante.

Toate prevederile din contracte care ar împiedica angajaţii să dezvăluie informaţii despre salarii şi recompense vor fi, de asemenea, nevalide.

Criza forței de muncă acaparează Europa. Un patron român se plânge că nu găsește oameni, chiar dacă oferă salarii de aproape 3.000 de euro: „Le dăm chiar și banii înainte”
Pun accent pe măsurile de transparenţă a compensaţiilor, care trebuie să fie cu adevărat incluzive şi cât mai eficiente posibil. Acum avem în sfârşit reguli obligatorii care ar putea elimina evaluarea financiară inegală. În plus, lucrătorii vor primi mai multe drepturi, minorităţile vor fi luate în considerare şi discriminarea ar trebui evitată”, a declarat raportorul său, Samira Rafaelová, atunci când propunerea a fost adoptată, scrie idnes.cz

Directiva va fi acum evaluată de Consiliul UE, unde se întâlnesc miniştrii statelor membre. Odată aprobate şi publicate în Jurnalul Oficial al UE, statele naţionale vor avea timp să o transpună în legislaţia naţională. În acest pas, le va reveni să stabilească, de exemplu, modul în care companiile trebuie să dezvăluie salariile sau ce sancţiuni se vor confrunta dacă nu o fac.

Potrivit deputatului danez Kira Marie Peter-Hansen de la Alianţa Liberă Europeană, aceasta este o dovadă clară că Uniunea Europeană nu va tolera niciun fel de discriminare de gen.

DailyBusiness
Românii, luați la control! Amenzi de până la 1.500 de lei între 1 și 6 aprilie
Spynews
Anunț ANM de ultimă oră! A fost emis cod galben de vreme severă. Zeci de județe, sub atenționare
Bzi.ro
Loredana Groza s-a sărutat cu un cal! Ipostază șocantă a devenit virală! – FOTO
Fanatik.ro
Horoscopul florilor, realizat de Mihai Voropchievici. Partea a treia: nativii care nu pot fi deloc controlați
Capital.ro
Doliu la Antena 1! Tragedia a lovit lumea televiziunii. S-a stins după aproape 30 de ani de carieră
Playtech.ro
Ne aşteaptă vremuri grele! Ce se întâmplă, în România, după taxele lui Trump. Analiza îngrijorătoare a unui profesor de economie
DailyBusiness
Salarii explozive în România! Joburi de peste 10.000 lei pe lună și oportunități uriașe pentru câteva domenii în creștere
Adevarul
Criza politică dă de pământ cu economia României. La ce se așteaptă experții anul acesta
wowbiz.ro
Regele Charles, la spital! Palatul Buckingham a făcut anunțul cu privire la starea de sănătate a monarhului
Spynews
Insula din Grecia perfectă pentru familii. Priveliștile sunt spectaculoase, iar apele calme sunt ideale pentru înotătorii începători
Spynews
Cine sunt și cum arată surorile lui chef Alexandru Sautner. Doina Militaru și Cristina Iacob au gătit pentru jurați și au primit cuțitul de argint
Evz.ro
Un nou trend pe TikTok. A ajuns mai popular ca ciocolata Dubai
Ego.ro
Dana Budeanu... abia o mai recunoști! Cum arăta vedeta acum 15 ani
Prosport.ro
FOTO. Îi face concurență celei mai frumoase femei din lume
kanald.ro
Cum va fi vremea de Paște și de Florii. Meteorologii Accuweather au anunțat prognoza meteo
Cancan.ro
Cu cât a ajuns să se vândă kilogramul de miel în Cluj-Napoca! Românii au crezut că este o eroare
Playsport.ro
Incredibil! Cum poate să arate Sandra Izbașa la 11 ani după ce s-a retras din gimnastică. Imaginile au scăpat pe net
Capital.ro
România a pierdut cea mai iubită cântăreață de muzică populară. Niciodată nu va fi uitată de români
StirileBZI
Câți bani pot să scoată românii de la bancomat în 2025. Băncile au impus noi limite!
Prosport.ro
FOTO. Cea mai frumoasă fotbalistă din lume s-a iubit cu colega ei
stirilekanald.ro
A murit! Fiica sa a făcut anunțul cutremurător
Florin Busuioc, internat de urgență la spital: „A fost o formă urâtă de gripă, m-a dărâmat complet”
MediaFlux
Viitorul președinte al României! Candidatul surpriză de pe primul loc!
Shtiu.ro
Cine a inventat CNP-ul și CE ASCUNDE ultima CIFRA a CNP-ului? Dacă ai 3 sau 8 însemană că...
Puterea.ro
Scenarii alternative pentru România după alegerile prezidențiale din 2025 (partea I)