Femeile din UE câştigă în medie cu 13% mai puţin decât bărbaţii la aceeaşi muncă

Deputaţii europeni au adoptat o directivă pentru egalizarea salariilor între sexe. Aceasta va adăuga o nouă obligaţie pentru companii de a dezvălui cât câştigă angajaţii lor. Dacă diferenţa dintre bărbaţi şi femei depăşeşte cinci la sută, societatea trebuie să intervină.
Alina Costache
14 nov. 2023, 18:34
Femeile din UE câştigă în medie cu 13% mai puţin decât bărbaţii la aceeaşi muncă
Femeile au auuns să se bată pe această meserie de bărbaţi! Salarii de 10.000 de lei pe lună!

Femeile din UE câştigă în medie cu 13% mai puţin decât bărbaţii la aceeaşi muncă, în pofida egalităţii salariale care face parte din legislaţia blocului comunitar, a anunţat marţi Comisia Europeană, transmite Reuters.

„Salarizare egală pentru aceeaşi muncă sau muncă de valoare egală este unul din principiile fondatoare ale UE, formulat în Tratatul de la Roma din 1957. Încă stagnează progresele în eliminarea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi în acest an şi au încetinit de-a lungul anilor”, se arată într-un comunicat al Executivului comunitar.

Pentru rezolvarea acestei probleme, Comisia Europeană a emis Directiva privind transparenţa salarială, care a intrat în vigoare în iunie.

Directiva stabileşte cadrul aplicării ideii „muncă de valoare egală” şi criterii de comparare, care includ competenţe, efort, responsabilitate şi condiţiile de lucru.

Deputaţii europeni au adoptat o directivă pentru egalizarea salariilor între sexe. Aceasta va adăuga o nouă obligaţie pentru companii de a dezvălui cât câştigă angajaţii lor. Dacă diferenţa dintre bărbaţi şi femei depăşeşte cinci la sută, societatea trebuie să intervină.
Criza forței de muncă acaparează Europa. Un patron român se plânge că nu găsește oameni, chiar dacă oferă salarii de aproape 3.000 de euro: „Le dăm chiar și banii înainte”
Eurodeputatul PMP Eugen Tomac spunea recent că adoptarea de către Parlamentul European a Directivei privind transparenţa salariilor este un pas uriaş pentru eliminarea, la nivelul UE, a diferenţelor salariale dintre femei şi bărbaţi.

El susţine că în România această diferenţă este de 3,6%, a doua cea mai mică din Uniunea Europeană, mult sub media de aproape 13%.

„Avem însă state membre, precum Austria, cu diferenţe salariale de aproape 20% între bărbaţi si femei. Aceste diferenţe nejustificate pentru persoane care prestează aceeaşi muncă trebuie eliminate”, susţine Eugen Tomac.

Conform acestuia, noua legislaţie va cere companiilor din UE cu mai mult de 100 de angajaţi să dezvăluie informaţii care le vor permite angajaţilor să compare salariile şi să reclame diferenţele existente de remunerare între femei şi bărbaţi. Dacă în urma analizei acestor date se identifică diferenţe mai mari de 5% cu privire la nivelul de remunerare între femei şi bărbaţi, statele membre vor trebui să instituie sancţiuni şi amenzi pentru companiile care nu respectă rigorile.

„Directiva va asigura, de asemenea, că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au acces la informaţii cu privire la intervalul de remunerare al posturilor pentru care aplică. Mai exact, secretul salarial, principala cauză a diferenţelor salariale şi a abuzurilor angajatorilor, va fi interzis. Directiva protejează însă datele personale ale angajaţilor, colectarea acestora făcându-se numai la nivel de agregat”, adaugă liderul PMP.

Directivă UE: firmele vor publica salariile pentru a reduce decalajul de gen dacă decide acest lucru şi Consiliul UE. După aprobarea sa, statele individuale îl încorporează în legislaţia naţională.

Directiva Parlamentului European îşi propune să permită cetăţenilor din UE să îşi compare mai bine salariile. Aceasta cere companiilor să publice salariile pentru poziţiile individuale şi le obligă să utilizeze, de asemenea, denumiri neutre din punct de vedere al genului atunci când listează posturile vacante.

Toate prevederile din contracte care ar împiedica angajaţii să dezvăluie informaţii despre salarii şi recompense vor fi, de asemenea, nevalide.

Criza forței de muncă acaparează Europa. Un patron român se plânge că nu găsește oameni, chiar dacă oferă salarii de aproape 3.000 de euro: „Le dăm chiar și banii înainte”
Pun accent pe măsurile de transparenţă a compensaţiilor, care trebuie să fie cu adevărat incluzive şi cât mai eficiente posibil. Acum avem în sfârşit reguli obligatorii care ar putea elimina evaluarea financiară inegală. În plus, lucrătorii vor primi mai multe drepturi, minorităţile vor fi luate în considerare şi discriminarea ar trebui evitată”, a declarat raportorul său, Samira Rafaelová, atunci când propunerea a fost adoptată, scrie idnes.cz

Directiva va fi acum evaluată de Consiliul UE, unde se întâlnesc miniştrii statelor membre. Odată aprobate şi publicate în Jurnalul Oficial al UE, statele naţionale vor avea timp să o transpună în legislaţia naţională. În acest pas, le va reveni să stabilească, de exemplu, modul în care companiile trebuie să dezvăluie salariile sau ce sancţiuni se vor confrunta dacă nu o fac.

Potrivit deputatului danez Kira Marie Peter-Hansen de la Alianţa Liberă Europeană, aceasta este o dovadă clară că Uniunea Europeană nu va tolera niciun fel de discriminare de gen.

DailyBusiness
Guvernul a salvat firmele mari de la taxe suplimentare. Cum au beneficiat aceste companii de „iertarea” statului
Spynews
Fulgi de ovăz și mere! Rețeta pe care o mănânci zilnic și slăbești
Bzi.ro
Daniela Crudu, de nerecunoscut! Cum a ajuns să arate acum: „E bolnavă?”
Fanatik.ro
Zodiile care vor avea lumea la picioare până pe 2 martie 2025. Cinci nativi sunt plini de șansă
Capital.ro
Taxă nouă pentru șoferi. Decizie pentru mașinile înmatriculate după 2001. Se plătește în plus din aprilie
Playtech.ro
Câte limbi se vorbesc în România? Sunt de ordinul zecilor. Idiş, chineza şi croata, printre graiurile surprinzătoare
DailyBusiness
Se scumpesc biletele de tren! Cu cât se vor majora tarifele în funcţie de tipul trenului
Adevarul
Vaticanul și OZN-urile: Este ascuns un secret despre extratereștri în misterioasele arhive ale Papei? „Cine suntem noi să închidem ușile?”
wowbiz.ro
Cum arăta apartamentul în care Ioana Tufaru s-a mutat cu chirie! "Plătim 1200 lei pe lună. Sperăm că ne vom descurca" | Exclusiv
Spynews
Primele declarații ale familiei lui Andrei Perneș, după înmormântare! Clipe sfâșietoare pentru sora lui: ”Încă aștept să te mai văd” | FOTO
Spynews
Prognoza meteo în perioada 24 februarie – 28 februarie. Valul de ger aduce temperaturi extreme. Când se încălzește vremea
Evz.ro
Românii, în fața unui eveniment istoric. Se întâmplă pe 31 martie
Ego.ro
Cum arăta Laura Vicol, acum 10 ani. Imaginile au rămas pe internet, deși ea e acum ”alt om”
Prosport.ro
FOTO. Serena Williams, în costum de baie. Neverosimil: cât a putut slăbi!
kanald.ro
Sabrina, fosta soție a lui Andrei Perneș, de nerecunoscut la înmormântare! În ce ipostază neașteptată a fost surprinsă
Cancan.ro
Notă de plată din 6 CIFRE în localul lui Joshua Castellano! A cheltuit aproape 2 salarii medii pe an din America
Playsport.ro
INCREDIBIL! Cum poate să arate Sandra Izbașa la 11 ani după ce s-a retras din gimnastică. Imaginile au scăpat pe net
Capital.ro
Carte de identitate 2025. Se emite temporar, cu valabilitate 45 de zile. Decizie pentru toți românii cu buletin
StirileBZI
Câți bani pot să scoată românii de la bancomat în 2025. Băncile au impus noi limite!
Prosport.ro
FOTO. „Eşti chiar tu în ambele poze?”. Transformarea uluitoare a vedetei
stirilekanald.ro
Nicușor Dan, mesaj pentru Donald Trump și JD Vance. Ce le-ar spune dacă ar fi președintele României: „Trebuie să ne întărim statul”
În al treilea an de conflict, Ucraina și Rusia își intensifică acțiunile militare și diplomatice
MediaFlux
800 de LEI în PLUS la PENSIE! Cine BENEFICIAZĂ
Shtiu.ro
Cine a inventat CNP-ul și CE ASCUNDE ultima CIFRA a CNP-ului? Dacă ai 3 sau 8 însemană că...
Puterea.ro
Cine este agentul KGB Krasnov? O ipoteză uluitoare!